招聘平台初期运营岗位,招聘平台初期运营岗位职责

摘要： 招聘1688运营店长为什么前期都想在家操作，不来公司？新人转入互联网行业适合前端还是运营？招聘1688运营店长为什么前期都想在家操作，不来公司？很荣幸能够回答你的提问。1688，就...

1. 招聘1688运营店长为什么前期都想在家操作，不来公司？
2. 新人转入互联网行业适合前端还是运营？

招聘1688运营店长为什么前期都想在家操作，不来公司？

很荣幸能够回答你的提问。

1688，就是阿里巴巴店铺运营相比淘宝天猫或者京东来说，要相对简单很多，阿里巴巴直通车基本就是傻瓜式推广，包括分销客，会员等级，优惠卷发放等，都是比较容易上手的，所以，从技术角度来说，1688的运营手段比较单一，那为什么会发生你说的这种现象呢，我觉得可能是以下几点：

1. 1688本身环境的问题，1688是纯B2B的平台，由于现在B2C的发展迅猛，B2B平台已没有了从前的魅力，我之前在1688上做推广，店铺产品的搜索排名几乎都能排到很前面，用生意参谋也能看到流量排名到前三，但是，始终没有什么成交，直通车每天都在烧钱，数据很漂亮，就是没有成交量，所以，1688本身因为平台的原因，其实并不能像淘宝，天猫，京东这样的B2C平台那么吸引人。
2. 因为技术门槛不高，本身平台***的匮乏，在1688上很难出现淘宝或者天猫那样的爆款，网红店铺，所以，如果只是管理1688店铺的运营，其实并不需要花太多时间，一些有运营水平的人，宁可在家做一些自媒体，短视频，或者帮朋友的网店管理，同样也能赚到钱，何必花太多时间和精力去做1688店铺呢。
3. 一个店铺的运营是需要“烧钱”的，如果老板本身不舍得烧钱或者烧钱很少，那么店铺的成长周期将会相对较长，这就是你说的“前期都说想在家操作，后期再来公司”，等到店铺有销量了，流量各方面都上来了，那么，可以来公司进行运营方面的探讨了，不然，没有必要去公司。

个人想法，仅供参考

新人转入互联网行业适合前端还是运营？

互联网行业门槛高么？

本人12年大学毕业被分配进国企，13年辞职，也许是因为一颗躁动的心，忍受不了国企枯燥的工作，所以选择进入社会，来到省会，第一份工作就是互联网科技公司，目前来看，互联网行业的门槛是一年比一年高，5年前行业并没有现在这么火热，愿意干并且坚持的人少，所以只要你想干，公司就愿意培养你，现在来说，互联网从业者太多了，很少有公司愿意培养一个新手，即使有，新人进入公司后得到的待遇以及同事中的地位也是很尴尬的处境，所以建议你先自学或通过培训学校学得一项技能（个人建议PS或前端），以此来作为敲门砖。

新人做前端还是运营？

这个要看你具体的发展方向，传统的互联网公司的话，你适合做前端，前端的要求就是你只要会，在工作中在不断的实践中可以逐渐提升自己的水平，至于运营，以目前本人接触的互联网大佬中，做了三五年的人都很少有运营高手，运营一款产品是相对较难的事，我自己是感觉跟经营一家公司一样困难。运营是需要互联网行业有长期沉淀的，当然新媒体环境下，有创新的新人也有好多黑马，但是大环境来看，团队化运营还是比较占优的！小运营是想创意，大运营就是竞品分析、数据分析、产品布局。

我是一名互联网创业者，喜欢分享自己的一点拙见，

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如果是新人转行到互联网行业的话，相对于前端来说，运营这个岗位成功率会更高，前景也很好。

如果大家有想转行到运营的想法，可以继续看下去，接下来，我将给到大家一份转行运营的干货攻略。

转行是件大事，计划要做到位。

1.知己知彼，方能百战不殆，同样转行第一点，我们仍然是要了解对手，也就是公司的各种需求，所以，推荐一个100%靠谱的渠道：招聘网站

公司能让你入职，一定是你的能力与潜力能满足他们的需求，最能精准的了解到公司对运营人员需求的，一定就是招聘网站了。

智联、前程无忧、boss和拉勾都不错。多看一些公司的岗位职责，最后综合一下，罗列出最高频的几个点，朝着这些点去提升就好。

我问到了一些互联网公司做hr的朋友，得知除了一些基本能力之外，在面试之前能有一份不错的运营作品，通过率会大增。

所以大家有必要做个公众号或是头条号，不断的总结，改进，不用太在意结果[_a***_]，要专注运营的整个过程运营。

当然，这里，我比较推荐大家去运营公众号，并不是说头条号不好，而是公众号是一个相对封闭的环境，对我们的能力锻炼会更加充分。

所以把公众号运营好，你从中展现出来的能力，与你的公众号，将会是你的敲门砖。