蛇口***,蛇口***招聘信息

摘要： 深圳跑众包一天可以多少钱？“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？深圳跑众包一天可以多少钱？坐标宝安中心，乐跑骑手。每天限单50单，每天不...

1. 深圳跑众包一天可以多少钱？
2. “百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

深圳跑众包一天可以多少钱？

坐标宝安中心，乐跑骑手。每天限单50单，每天不能在线11小时。一周取消两单而且申诉不通过的下周淘汰！一周不能有一个差评，差评的下周淘汰！下雨天必须出勤，最低打卡35单！平均每单差不多6块钱左右，一天三百不到！而且最近美团缩短配送时间，每单缩短8分钟！每单降价6毛钱左右！小区基本都要送进去，最多挂个5单，超过5单的话，很容易超时！

坐标深圳南山，已经跑外卖三年多了，做众包半年，跑的是美团。今年特别不好做，单少还价格低。我之前是从午高峰开始跑到晚上9点多收工，运气好三百多运气不好2百大几。后来早上8点开始跑，到晚上7点左右收工，可以跑3百大几，运气好可以破四百。我认识的几个大神每天早上出来晚上6点多收工都天天跑四百多。众包最重要的是午高峰，单价高，他们之所以每天都可以跑四百多就是午高峰第一波挂满12个，第二波再挂个6到7个，每单差不多10块。三百六十行，行行出状元状元。连跑外卖也分人的。

我来回答你这个问题吧，希望对你有用。坐标深圳宝安。先说投入吧，我跑的是蜂鸟众包。首先电动车架大概1500左右吧，然后租电池是300左右一个月 押金200左右。然后就是房租了，大概1000左右一个月。最后吃饭喝水什么就看个人了。至于那些跟站点专跑的我不太清楚。说说我的情况吧，我大概跑了一个月左右目前收入一天180左右，200有困难。目前苦苦挣扎已经有了放弃的念头。首先如果你是听别人说月收入过万而想要加入的劝你要考虑清楚。月收入过万是存在的但并不是想象中那么好赚的。我刚开始第一天连100都没有跑到从早上10点到晚上差不多1点，因为这个地方我完全陌生。当时小区基本处于封控状态，无论送餐或取餐基本在***，当时取餐，送餐基本靠问 ，靠打电话。当我渐渐熟悉的时候，小区于昨天开始慢慢解封但对外卖快递人员基本每个小区只有一个出入口，导航此时的作用并不大经常要绕路。因为还很多进出口已封，所以我等同于又要从零开始，我已经有点泄气了。

蜂鸟众包的单价并不高平均下来大概也就5块一单左右，最低4.5元。如果你一个月跑不到1000多单，那你的收入将会很难看。根据我的经验早上基本上没什么单的，大概从10点半到11点单会多些然后就是午高峰会持续到1点左右，然后从下午5点开始到7点半这几个时间段单会多些 其它时间单飞是经常的事，周末的话单通常都会比平常多些。另外送外卖你的内心必须强大，短短一个月我就碰到过恶意差评跟投诉的。恶意差评对我好像没多大影响但投诉我被扣了50。晚高峰时间段的单会难送些，因为下班时间路上人多车多，午高峰会好很多。然后送外卖为了抢时间冲红灯是常态，吃饭的时间可能不是很准时，所以送外卖还是有一定的风险的。综上所述如果你有一份稳定且五险一金齐全的工作不太建议送外卖。送外卖看似自由的背后，实际是超长的工作时长而且没有任何保障，风里来雨里去个中辛酸谁做谁知道！

“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

乍一看以为是开玩笑，我们的中小学校长已经这么值钱了？经过网上一搜，还真有好几个城市如南京、深圳、北海、佛山有类似的招聘内容，着实让在下吃了一惊。一方面为社会终于开始重视教育工作者待遇而高兴，但另一方面也担心这种噱头式地制造名校不利于教育质量平衡发展。

老实说，网上看到的这些财大气粗的城市全在东南地区，我老家中部地区的中小学校长们待遇实在没法一提。我县的老师们甚至为了能涨点工资还集体去闹过，但至今月薪还处于三千以下的层次。基层教育工作者的待遇得不到重视，也就很难谈得上教育质量进步了。

用高薪来提高教育行业的积极性是件好事。

校长是一个学校的领军人物，也是学校教育质量能否提高的灵魂，用高薪来激励更优秀的人才来管理学校，这是对教育行业的重视。虽然说缺什么才要补什么，至少说明这些城市开始重视中小学校长这个岗位，相信对促进教育水平的提高有一定积极推进意义。

虽然能够真正拿到这种极品待遇的人才肯定廖如晨星，但一定会引起整个相关职业的触动。能够让越来越多的教育工作者得到激励，用更积极饱满的热情投入到教育工作中去，这种高调招聘也算是有积极代表作用的。

我并不希望高薪制造名校让教育***倾斜。

作为两个孩子的家长，我希望孩子能上教育质量好点的学校。但是举目四望，那些教学水平高的老师都慢慢汇集到少数薪酬高的学校，想读这些学校要用尽人脉花费金钱（如购房、请托）才行。那些没办法进入这些优质学校的孩子也就无法享受更好的教育，不得不说这是一种遗憾，也让所有家长为孩子上学而焦虑。

刻意对某个点的教育工作者施之以高薪，可能会让最优秀的人不断向上汇集，教育质量也将产生倾斜，教育***不平衡现象将会加剧。我更希望能全面对教育工作者有所激励，让我们的孩子都享受到公平的教育***，不要让学校成了孩子出身分类的体现。我觉得没有必要用重金去树起一二个名校，而是应该打造更多高质量的学校。

看了一下各大城市高薪招聘校长的标准，基本都是列进城市发展人才引进规划的，想要应聘成功，估计要过五关斩六将，没两把刷子是不可能应聘成功的。希望更多的地方都能重视教育，也希望教育工作者能积极专注地投身教育工作中去。当我们不需要用特殊政策来吸引教育人才时，也许才是教育真正得到重视之时。

以上为个人浅见，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。