招聘平台泄露员工离职信息

摘要： 拼多多员工疑似因发布救护车照片被迫辞职，HR通过翻查员工手机寻找发帖人，这一行为会涉及到隐私问题吗？拼多多员工疑似因发布救护车照片被迫辞职，HR通过翻查员工手机寻找发帖人，这一行为...

1. 拼多多员工疑似因发布救护车照片被迫辞职，HR通过翻查员工手机寻找发帖人，这一行为会涉及到隐私问题吗？

拼多多员工疑似因发布救护车照片被迫辞职，HR通过翻查员工手机寻找发帖人，这一行为会涉及到隐私问题吗？

并不需要翻看员工的手机，实际上也确实没有翻看员工手机（王太虚后面有说明）。其实这些公司如pdd等都部署了上网行为管理设备，结合网络认证系统，会从网络流量中自动记录员工在网络中的一切行为。我们公司在10多年前就已经这样做了。

一个高科技公司，用成本低廉的低科技手段，迅速破案。

就像一部低成本的***片，根据网上发布的照片，大致估计出是哪几个工位。

然后召集有重大嫌疑的员工，要求交出手机，查看脉脉的发帖记录。

用不了1个小时，就水落石出了。

这难道仅仅是“隐私”问题吗？更多是没有“***”吧！

这就是资本控制舆论。

脉脉就是砸自己的牌子，毁信誉。以为员工都是嫩猪儿，好欺负。结果这次碰到硬茬的员工了，那个拼多多员工已经提起劳动仲裁了，这事还会发酵。

脉脉活该，以后没有人信脉脉了！！！如果我是拼多多那个员工，我还会告脉脉泄露公民个人信息！！！

脉脉如果要自证清白，就应该报案，请公安机关介入调查！如果自己内部有内鬼，就清理门户，如果有是pdd恶意盗取就应该告他们破坏计算机系统！！！

这哪里是涉及隐私的问题?

这是当员工是奴隶的心态，当自己是老太爷的心态!

这种企业，连担当社会责任的意识都没有，去查吧，凡是能偷的偷，能漏的漏，这种企业，对社会就是鸡肋。