模拟面试沟通技巧的分析,

摘要： 在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解公司的情况？ai面试技巧及注意事项？面试沟通表达能力评价怎么写？在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解...

1. 在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解公司的情况？
2. ai面试技巧及注意事项？
3. 面试沟通表达能力评价怎么写？

在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解公司的情况？

谢邀。

先申明一点，有这种想法是不可取的！

如果你去参加面试，说明你是对于这家公司还是有一定意愿的。那么，在面试之前要对这家公司进行一定程度的了解。现在消息那么发达，很多公司的情况在网上都能看到。虽然网上的信息可能有好有坏，但是公司的一些基本信息还是可以找到的。另外，在面试时，如果你对公司一些基本情况的了解，比如企业文化，公司概况等，也能加大HR对你的好感度。如果你对公司什么都不了解，面试的时候HR会认为你只是为了找工作而随意撒网。

我们找工作，关心的问题无非就是公司的***待遇，工作环境之类的。其实这些东西完全不用旁敲侧击。都说，公司和个人都是双向选择，我们是去找工作，同样公司也是寻找需求的人才。公司通过面试对你进行一轮轮的了解，那我们也可以通过面试了解我们需要了解的东西。

当然了，一般面试最后，如果HR或者部门领导在感觉你适应岗位需求的时候，想要录用你的时候，他们会主动把公司***待遇介绍给你。或者直接问你有没有什么想要了解的东西。这个时候你就可以直接问出公司***待遇啊，工作环境啊，工作大致内容啊等等等等。

希望面试一切顺利。

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蟹蟹邀请。

这个不需要旁敲侧击的去问，你有任何的问题都可以直接问HR，对于面试者无非就是关心一下问题。

第一，公司***待遇如何，当然这个问题最好是最后在问，如果企业录用你的话就会主动的和你谈薪资和***。

第二，公司文化，这一块，你可以从HR的言行举止去判断，毕竟HR代表了公司的形象和专业程度。

第三，你可以从网上去查询公司的规模，地址，经营产品，是否有违法精英记录，等等一些问题。

第三，你可以咨询 同行人对公司的评价，当然任何公司都有好的一面，也有负面的评价。看你自己如何选择公司。

欢迎更多朋友一起探讨

谢邀。

这问题问的滑稽。

面试时面试人和被面人之间的交流，目的是相互了解，以求达到双方都都明确的结果，这个结果从公司角度上也许是录用或不录用，从被面试人角度上也许是可以选择的职位或也许不选择。

了解公司的情况和HR了解被面试者的情况一样，没有什么好隐瞒的，用不着旁敲侧击。双方越透明，今后的合作才能越可靠。

我想提问者所说的“侧面了解”也许是这家公司能不能长久生存下去，而自己是否能找一个长久的工作，这个只能看你事先的侧面了解了，另外更主要看自己的运气了。

对于年轻人，尤其是工作经历不丰富的人来讲千万别把自己放在任人宰割的地位，把自己摊开了任由别人来挑选，别忘了你也有选择的权利，你对公司的情况关心的越多也许就是公司就对你越感兴趣，说明你不盲目。

ai面试技巧及注意事项？

AI面试可以包括多种形式，如在人面前的面试、在线编程挑战、技术测试和小组讨论等。以下是一些AI面试的技巧和注意事项：

对求职公司进行充分了解：在面试前，您应该深入了解公司和招聘职位的相关信息。了解公司的重点和文化，包括使用的技术和项目，了解面试的具体角色和要求。

准备好技术面试：AI面试通常包括技术面试，其中可能会要求您回答技术问题或进行编程挑战。在面试前，您应该通过学习基本的AI理论和算法，并了解面试中可能涉及的编程语言和工具，充分准备技术面试。

显示您的工作经验和项目经验：您的项目经验和应用场景将非常有用，因为这些经验代表了您将如何在公司中工作并解决公司遇到的实际问题。面试时，您应该准备好分享您的工作和项目经验，并注重解释为什么您做出了每个特定的决策。

体现出优秀的问题解决技能：AI面试通常会测试您的解决问题能力和创造力。在面试过程中，您需要通过思考问题的多个方面来解答问题，注重解释您的思考过程和决策。

注意你的态度和沟通技能：面试期间，您的态度和沟通技能非常重要。通过展现自信、专业和乐观的态度并与面试官建立联系，您可以印象深刻并增加获得工作的机会。

希望这些技巧和注意事项能够帮助您成功通过AI面试。

答：面试过程中，严格按照要求作答。因为是AI非人工，对于一些特殊情况等不能够及时解决，所以最好跟进流程来，在规定的时间内提交。如果感觉自己某一道题目回答的不好，也不要太过担心，因为大家都差不多。

2.

注意语速语调，尽量说普通话。通常AI视频面试，都会语音识别，HR和面试官会接触大量的候选人，如果你的语速过快或者有方言，可能识别率会比较低，影响得分。

3.

回答前[_a***_]考察点，有针对性回答。大部分的题目都是考察某个方面的特质

面对ai面试技巧及注意事项有，了解面试单位的概况和相关知识。在接受ai面试之前，需要的是弥补面试单位的相关知识和背景。

现场观察：接到面试通知后，需要提前了解情况。

在参加AI面试的时候，不要觉得对面是屏幕，自己只需要上半身入镜就可以了，所以不顾下半身的形象，穿着睡衣或者是拖鞋。在进行AI面试时，谁也不能保证有没有突发状况，万一需要你起身去拿东西，那么一切就前功尽弃了。所以为了能够让自己展现一个更好的个人形象，建议求职者要像线下面试一样进行着装。

在进行AI面试时，更多的是通过***展现自己的形象，所以一定要注意环境以及设备的问题，最大的一点就是要确保网络是畅通的，不要出现卡断影响AI的判断。因此，在面试前一定要测试自己的网速、摄像头、麦克风，确保都是正常工作的。而且还要避免人为干扰，避免周围有人走动或是发出声音，因此AI捕捉的是画面和声音，避免干扰AI的判断。

在答题的时候，建议不要盯着屏幕的正中央，因为可能你盯着屏幕正中央的时候，你觉得自己已经是处于一个中心位置了，但在对面看来你是眼神飘忽的，没有底气的，所以最好的方法就是你要正对着摄像头说话。

可能你觉得不太习惯或者是找不到地方，但是可以提前练习一下，因为这样对于你个人形象的展示是很有帮助的。大家都知道最好的交谈方式就是看着对方的眼睛说话，所以在网络的间隔之下，没有办法去近距离看别人，那么看摄像头是最好的。

面试沟通表达能力评价怎么写？

一般会根据应聘职位的要求，评价应聘者沟通能力、抗压能力、实际操作能力、发展潜力、求职动机等几方面，同时向用人部门建议继续面试、建议录用或者不录用。以下是一个面试评语的例子：

　　1、候选人基本情况（略）招聘职位（产品专员）面试人（略）面试时间（略）2、沟通：沟通顺畅、有主动沟通表现、看问题的深度和广度符合职位要求；

　　3、抗压：适应压力环境，有短时间完成规定任务的事例，不反对紧急任务和加班；

　　4、实际操作能力（以用人部门评价为准）：有实际操作的事例，对需求、思路、沟通过程、问题解决等表述清晰完整，未发现问题；

　　5、发展潜力：候选人个人三年发展目标是产品经理，愿意与企业共同成长，有经培养后跳槽的风险；

　　6、求职动机：对企业目前的产品感兴趣，现在所在企业没有发展空间；

　　7、总体评价：基本符合本职位需求，建议用人部门继续面试