医院内部面试技巧分享

摘要： 医院规培结构化面试技巧？三甲医院面试问题及回答技巧？医院规培结构化面试技巧？医疗结构化面试重点考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力，言语理解与表达...

1. 医院规培结构化面试技巧？
2. 三甲医院面试问题及回答技巧？

医院规培结构化面试技巧？

医疗结构化面试重点考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力，言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性

面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过一些起转、承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。

三甲医院面试问题及回答技巧？

1 面试问题会根据不同的岗位和职业要求有所不同，但普遍都会涉及个人背景、专业技能、人际交往、解决问题的能力等方面，考察面试者的综合素质和职业适应性。
2 回答问题时需要注意表达清晰，言简意赅，避免答非所问或者无关紧要的回答。
同时要注意语言表达规范、自信得体、态度真诚、态度积极、气质自然等方面。
3 面试后需要总结面试问题及自己的回答技巧，并梳理出自己的优势和不足之处，以便不断完善和提升自己的面试技能。
同时在面试前可以积累相关的职业知识和技能，提升自己的职业竞争力。

1 面试问题多样化，需准备充分2 因为三甲医院的面试是为了筛选出最优秀的医生，因此问题的难度和涉及范围都很广泛，需要对医疗技术、团队协作等多方面进行准备3 在准备面试的时候，需要注重基础知识、关注热点问题、讲述实践经验、展示个人特长，同时需要注意表达清晰、态度谦虚、思维敏捷，这样才能够在面试中从容应对。

1 面试问题一般会涵盖个人专业知识、临床经验、团队合作能力、职业素养等多个方面，难度较大2 因为三甲医院对于医生的要求和期望比较高，需要具备扎实的专业知识、丰富的经验、优秀的团队合作与沟通能力以及良好的职业道德素养3 在面试前，应该对院所的资料做好充分准备，对于可能遇到的问题进行预测和思考，提前培养自信和镇定，并注意在回答问题时结合个人实际情况进行回答，展现自己的优势和特点。

1 三甲医院面试问题非常多样化，难度较大，需要考生全面准备。
2 因为三甲医院招聘人才要求高且竞争激烈，所以他们会从多个角度考察一个人的素质、能力、经验等方面，所以可能会从专业技能、沟通认知、职业素养等多方面提问。
3 在面试前，考生需要对医院的文化、理念、业务能力等有深入的了解，同时多做模拟面试、自我反思、自我训练，增强个人的应变能力和沟通表达能力。
同时，在面试时要保持自信，积极应对问题，并灵活变通，针对不同的问题给出合适的回答。

1.简单介绍一下你自己

　回答提示：一般人回答这个问题很平淡，只说姓名、年龄、工作经验等等这些在简历上有的现成内容。其实，医院最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分，主要的成就等，主要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理医院的 HR 才会相信。

　当然面试官很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后都说一句「谢谢」。

　2.你的期望薪资是多少?

　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低了自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，医院受用不起。那么应该如何回答呢?

      回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相信贵医院在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要贵医院能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水就可以了。

      回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，比如：10~15 k，那样你大概率只能得到最低限度的数字。建议这种情况下给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的医疗人才市场作了调查，知道自己的水平应该是什么样的价值。

3.就你应聘的这个岗位，你觉得你的不足之处是什么?

      回答提示：医院的面试官喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。你可以先继续重复自己的优势，然后说：「对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入医院以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快进入工作状态，为贵院的医疗及科研事业的发展贡献一份力量。