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摘要： 太原人才就业情况怎么样？山西新华电脑学校就业怎么样？山西新华电脑学校就业怎么样？现在的银行招聘都是通过什么形式？农信社和银行招聘有什么区别？农信社属于事业单位吗？太原人才就业情况怎...

1. 太原人才就业情况怎么样？
2. 山西新华电脑学校就业怎么样？
3. 山西新华电脑学校就业怎么样？
4. 现在的银行招聘都是通过什么形式？
5. 农信社和银行招聘有什么区别？农信社属于事业单位吗？

太原人才就业情况怎么样？

现在是6月份，可谓是进入了毕业季。中国人都会开玩笑的说，新闻每年都只需要说一个名词就够了，那就是今年是历史上就业最难的一年，然后罗列一大堆的数据，就可以说明这样的状况。

现在的就业状况，确实不是很乐观，优质企业毕竟是少数，大部分小企业还是不正规，尤其是在工资水平和五险一金的保障上面。不出意外，今年也应该是有史以来最难就业的一年。

在太原，本科毕业生大部分在毕业之前都可以找到一份工作，只能说工作的好坏之分，就业还不是啥问题。专科生的毕业好像数据很好看，实际状况可能并不乐观，这个数据的问题就不去说了，大家都懂得。

太原的经济发展并不是很合理，经济结构也不是很完善，大部分人的首选还是企事业单位，不过那是好学生和有***人的游戏，对于普通人还是要靠自己的努力去赚钱。

毕业了，就是失业了，毕业了，大学的好日子就到头了，不要担心，你的学长在工地等你！

春节过后，为抓住青年返乡的重要契机，让更多青年了解山西省新变化、发展新目标、干事创业新环境，吸引山西籍在外学习、工作的青年回乡创业创新，太原市人才市场将密集组织现场招聘会，为在外游子返乡创业创新和支持家乡建设搭建平台，引导他们积极投身家乡建设。

正月初十至正月十五是连续6天的“新春招聘就业周”，太原市人才市场每天拟设展位500余个，主要是为解决春节后用人单位和求职人员的集中招聘求职需求。

正月十六、十七举办“万人招聘大会”，元宵节过后招聘市场又将迎来一次小高峰，招聘会将邀请省内外各行业名企携各类岗位2万余个参会。

从正月十八开始，五一广场太原人才大市场将每周举办11场主题招聘会，其中周一至周五为专场招聘会，周三上午及周六为综合招聘会，基本覆盖了所有专业和岗位。

又到了一年一度的毕业季，随着我们国家的不断发展，对于人才的需要也是越来越厉害，太原拥有的好大学其实也是不少的，太原理工大学，山西大学，山西财经大学，中北大学几乎所有山西比较好的大学都在太原，而太原随着这两年对于人才的需求也是越来越大，所以对于人才的***也是特别大的，尤其是随着这两年人才的流向一直事北上广这样的地方，太原当然也就没有很多的竞争力只能够是靠高的***还有越来越好的经济来吸引了。

现在已经过了年中了，一届的毕业生又大量的涌入了市场，太原这个时候也会在各大高校进行对人才的招聘，所以肯定太原各大学校的学生也有了自己的工作了。

目前来说太原人的就业情况还是不错的，太原也在一直变得更加的繁华，未来的太原也一定是一个非常吸引人才的地方。

山西新华电脑学校就业怎么样？

工作岗位的话一般是看你学什么专业 根据你学的专业学校推荐就业 每年在毕业季的时候都会召开大型人才招聘会，让学生选择合适自己的岗位。不要对薪资有过高的要求，毕竟自己刚进入职场。互联网行业发展迅速，岗位人才需求量也是很大的，所以只要自己在校期间认认真真学习自己的专业，一定会有好的发展的

山西新华电脑学校就业怎么样？

工作岗位的话一般是看你学什么专业 根据你学的专业学校推荐就业 每年在毕业季的时候都会召开大型人才招聘会，让学生选择合适自己的岗位。不要对薪资有过高的要求，毕竟自己刚进入职场。互联网行业发展迅速，岗位人才需求量也是很大的，所以只要自己在校期间认认真真学习自己的专业，一定会有好的发展的

现在的银行招聘都是通过什么形式？

现在银行的招聘形式是社会招聘和校园招聘

社会招聘不定时发布，主要招聘有经验的社会人士，可以关注***查看。

校园招聘分为秋招和春招，主要针对[_a***_]毕业生，一般集中在9-10月，和3-5月份进行招聘。

关注微信公众号：银行直通车，全国银行和农信社招聘信息及时掌握！

银行招聘分为两种：校园招聘(又分为秋招和春招)和社会招聘

秋季校园招聘：主要招聘季，每年8月-12月(面试可能持续到次年1月)。时间从8月底开始，银行会陆续发布校园招聘公告，网申时间为8月底至10月底，笔试时间为10月至11月，面试时间为11月至1月。总体来说，秋季校园招聘时间较长，考试节奏较慢，一般需要4到5个月的时间。

春季校园招聘：充招聘季，次年的2-5月期间。春招和秋招不同，考试节奏较快，从招聘公告发布到网申结束大约15天的时间，网申结束后一个星期通知笔试，笔试后7到10天通知面试，通常2个月的时间就会结束整个考试。

注意：错过银行秋招和秋招还可以参加农信社(农商行)招聘。

河南农信社：每年7月份开始发布招聘公告，整个招考周期只有20天左右的时间，这期间需要完成报名、笔试、资格审查、面试等多个环节，到8月初招聘基本结束。

银行社招：招聘时间不定，由各个银行安排，可以关注各大银行***发布的招聘时间。

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首先我们来看看银行的分类，不同性质的银行招聘方式有一定的区别。中国人民银行属于国家机关，是事业单位；中国农业发展银行是政策性银行，属于事业单位
；四大国有商业银行、交通银行及10多家全国性股份制银行均属于企业。

简单归纳一下，2家银行是事业单位，15家银行属于股份制企业。

再来看看招聘方式的区别：

1.事业单位一般是招录通过全国统一事业单位考试的人员，要求较高。

2.企业性质的企业一般通过两种方式招录。一是在符合用人要求的高校举行现场招聘会，二是通过人才市场招聘。

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银行招聘一般有两种当时，校园招聘和社会招聘。

1、校园招聘一般都是针对应届生的，每年大约11月份左右，各大银行都会通过***，招聘网站发布相关岗位信息。通过初审后，银行会电话或邮件通知你参加笔试，面试(一般需要两轮，其中第一轮是结构化面试，淘汰率比较大)校园招聘进去银行的一般都是正式编制。

2、社会招聘。又分两种，一种是招聘一些***性岗位，一般都是劳务用工，一般不与银行直接签订合同，通过劳务派遣公司派遣到银行工作，这种性质的员工转正比较困难，不仅要业绩，有时候还需要关系；第二种社会招聘是同业引进，一般招聘的是银行急需的岗位，是单位正式员工。

我是80后行长，如果您有银行的事需要咨询，请关注我。

面试考情

从全国面试来看，银行在秋招面试中***用的面试形式主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试三种常规的形式，除此之外，极个别地区也会***用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。

面试形式

银行的面试考试从考情来看，考查方式最多的是两种，一种是无领导小组讨论的面试形式，一种是半结构化的面谈。一般来说各家商业银行面试的时候两种方式均有使用，下面小编就带大家详细分析一下这两种面试形式。

1.无领导小组讨论

无领导小组讨论，简单来说，是没有指定领导情况下，给测评者(一般是8~12人)一个与银行工作或者社会热点相关的话题，要求在规定的时间内，讨论形成一致意见。

评价者根据大家的表现，从言谈举止以及参与情况等给予评价。通常包含以下四个环节：准备提纲—个人陈述—自由讨论—总结陈述。

农信社和银行招聘有什么区别？农信社属于事业单位吗？

首先信用社和其他银行都不属于事业单位。中农工建属于大型国企。信用社当今大都改制为农商行，是股份制企业。在招聘上区别不大，流程上基本一样。但，大型银行相对正规一些。部分地方信用社招聘有些猫腻。

农村信用社也是银行，属于中小金融机构，它并不属于事业单位，而是企业！事业单位是靠地方财政拨款的机构，吃的是“皇粮”财政饭，农村信用社属于盈利单位，靠着吸收存款和发放***赚取利息差形成利润的企业法人机构。农村信用社的员工端的瓷饭碗，事业单位员工端的是铁饭碗。

个人参加过农村信用社的招聘，比较有发言权。现在银行招聘基本都是一个模式，参照事业单位或者公务员的招聘考试流程，分为网上报名、笔试、面试、体检、录用几个步骤。

第一步网上报名。农村信用社招聘一般都是全省统一组织，也有个别空缺岗位很大的农信由市级办事处组织。农村信用社报名要求必须是应届毕业生，专业要求为会计、金融、计算机、法律、审计、经济学、财政学、文史等专业。年龄要求本科24周岁，硕士研究生27周岁，博士研究生30岁。符合应届、专业、年龄限制就可以报名了。

第二步笔试。笔试内容与事业单位招聘差不多，并不是考银行业务、会计知识，而是政治、法律、文史等基础知识为主，题型有单选、多选、判断、材料分析写作。最后一个写作题就40分，比重挺大，还是多准备一些农信方面的资料以备写作使用。

第三步面试。以市为单位，办事处组织辖内区县的农村信用社面试，一般抽调各区县信用社的行长和部室经理充当面试官，问一些相关问题。注意穿戴整齐，最好能够借一身银行工装，给面试官增加好印象。

第四步体检、考察录用。体检只要没有大毛病都可以过关，考察就是提交个人毕业证、学位证、荣誉证书、***、户口本，验证一下网上报名的资料真伪，没有***行为就可以等着上班的通知了。

农村信用社这两年招聘人数没有前些年那么多了，工作不好干了，工资也不高了，很多应届毕业生同时考取了几个银行、公务员、事业单位的，可能就放弃了农村信用社这份工作。一般都是实在没有工作了，最后一条路没有选择了来农村信用社。