面试销售问题技巧分享怎么写

摘要： 销售面试官常问的问题及回答方法？典型销售人员面试问题？面试销售业务员，问什么问题最好？竞聘销售主管常问的问题？销售面试官常问的问题及回答方法？常问的问题及回答方法：what is...

1. 销售面试官常问的问题及回答方法？
2. 典型销售人员面试问题？
3. 面试销售业务员，问什么问题最好？
4. 竞聘销售主管常问的问题？

销售面试官常问的问题及回答方法？

常问的问题及回答方法：

what is sales?

-not only to sell products,but also yourself.

what is the core of sales?

--the products h***e high quality and price is confirmed in marketing.

典型销售人员面试问题？

典型销售人员面试问题：

在竞争激烈、产品同质化、客户越来越有经验的今天，客户大部分变得要求很清晰和直接，一次有效的电话联系，配合传真和电子邮件。

基本可以完成销售的大部分工作：

第一，迅速筛选客户，确定是不是目标客户

第二，完全可以了解客户真正的需要

第三，建立客户的信任

第四，报价。

口头表达能力：注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。

提问：请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己、您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容、主要的顾客有哪些、请您简要介绍一下自己的求学经历、请您简要介绍一下自己的成长历程等等问题。

灵活应变能力：您为何要离开目前服务的这家公司（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）、您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？（若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？

面试销售业务员，问什么问题最好？

我是销售经理，每年都要面试几十个业务员。其实对于现在基层业务员需求是非常大的，所有公司的基层团队都是不稳定的，因为没办法给太高待遇，他们的工作环境相对来说是恶劣的辛苦的。所以我一般就问两个问题：

1、经验，为何辞职：这个问题一般都会问，但是我会问做了几份工作，为什么辞职。你可以看出他是否是一个踏实有稳定性的人，如果长期换工作，那必定在你这里也干得不就。并且从她工作经验可以大概看出他的能力。

2、家庭：这是我的习惯，一定要问家庭，我招人习惯性找一些家庭有压力的人，而不是每天自己够用就行，有压力才有动力。一般孝顺一点的人我都会招的，对老人都有耐心的人，对客户也肯定有的。

这是我的尺度，你可以参考哈~

竞聘销售主管常问的问题？

销售主管。就是要去管理销售的。那么应聘销售主管的话。面试官一般就会问你。以前有没有做过主管类的经验。

有没有带过团队？

还有整个团队的这个业绩是怎么样？

这些都是会问到的。

还有面试官会问到，***如给你一个团队，你怎么样去管理？

怎么样去提升业绩？等等。