外企面试中英语技巧问题有哪些

摘要： 面试外企常见的问题及回答技巧？外企一般都要用英语吗，要是英语不好可以进外企吗？面试外企常见的问题及回答技巧？外企 HR 在面试过程中可能会涉及到以下几个方面的问题：1. 自我介绍：...

1. 面试外企常见的问题及回答技巧？
2. 外企一般都要用英语吗，要是英语不好可以进外企吗？

面试外企常见的问题及回答技巧？

外企 HR 在面试过程中可能会涉及到以下几个方面的问题：

1. 自我介绍：请简短地介绍一下你自己，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。

2. 工作经历：请详细描述你的工作经历，包括你在之前的公司担任的职位、主要工作职责和取得的成绩。

3. 专业技能：请谈谈你的专业技能，以及如何将这些技能应用到实际工作中。

4. 实践经验：请介绍一下你在实习、课外活动或志愿者工作中的经验和收获。

5. 团队协作：请谈谈你在团队项目中的角色，以及如何与团队成员协作完成任务。

6. 解决问题的能力：请举一个实际例子，说明你在面对困难或挑战时是如何解决问题的。

7. 职业规划：请谈谈你的职业规划，以及你如何看待未来的发展。

8. 对公司的了解：请谈谈你对我们公司的了解，以及为什么选择应聘这个职位。

9. 适应能力：请谈谈你在面对新环境、新任务时的适应能力，以及如何快速融入团队。

外企面试常见问题包括“请介绍一下你自己”、“为什么有兴趣在我们公司工作”等。在介绍自己时，应该突出自身的优点如技能、成就等，不能太过简单；在回答为什么有兴趣在该公司工作时，可以提到该公司的优势如良好的销售记录、全球化运营等，同时也要表达自己的职业目标和对该公司的认可。

此外，礼貌也是外企面试中非常重要的因素，求职者需要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”

1。

外企一般都要用英语吗，要是英语不好可以进外企吗？

首先，英语口语不好一样能进外企。具体看部门。但一般英语读写能力必须的，因为要看英文材料和写报告邮件。这方面我相信有这个想法的人，只要大学毕业一般过四六级都满足了。

现在很多人不认为日韩台企等东南亚企业算真外企，应主要认为里面没有欧美老外吧。

国内大部分外企只能说是老外投资的，就算欧美企业也不一定有老外办公。

尤其老外初期都是有年限服务的，回去后，基于成本等原因都不外派了。

所以一般：商务型分公司主要部门老外居多，像北上广分公司等主要外企

生产型外资企业部门，老外相对少，像长三角这里一些生产型外企！

所以从这个点“有没有欧美老外一起办公”出发判断。你只要考察一下企业背景，就能了解里面老外多不多，面试你的人是不是老外华人等，面试时需不需要说英语，或者面试你的中国人可能英语还没你好，只不过是招聘时的一个形式要求！

开始的电话面试，你只要精心准备一下英文简历，彻底背熟复述就差不多了！

对于有老外一起面试和办公的外企，对于大部分职场人来说，就需要准备口语了。

我是工作后自学的口语，然后才进的欧美企业和老外一起办公，基本上现在主要国家的老外我都接触过，也出差去了一些国家。

不可以

外企一般要求英语四级以上，有些个别的岗位要求六级以上，如果是专业的，翻译、文案等，要求英语专业八级或以上，具体要视岗位情况而定，但是外企的话，无论应聘什么岗位，他都会要求你用英文回答一两个问题或者自我介绍的，所以，口语一定要准备好。

外企一般都要用英语，要是英语不好也是可以进外企的。

如果只是以进外企为目标，英文，其实并不重要。尤其是诸如西门子、ABB之类的巨无霸型外企，里面的管理层已经完全本土化，英文作为沟通的工具显得并不必要。所以，英文，最多只能是一个加分项，而非必要项。