中山哪个平台招聘好招人

摘要： 中山企业招聘，大家一般会选择什么招聘平台，有什么优势和劣势？中山人才招聘网怎么样？中山采蝶轩门店招聘要求高不高？中山企业招聘，大家一般会选择什么招聘平台，有什么优势和劣势？国际人才...

1. 中山企业招聘，大家一般会选择什么招聘平台，有什么优势和劣势？
2. 中山人才招聘网怎么样？
3. 中山采蝶轩门店招聘要求高不高？

中山企业招聘，大家一般会选择什么招聘平台，有什么优势和劣势？

国际人才网：在中山企业使用率高，一般的中高层人员简历挺多；

58同城:中小企业选择居多，应聘者信息简单、直接，普工首选

还有智联、智通、boss、猎聘网（高层或技术要求大且失效性高）等。

说起招聘这个事，现在好多企业都难招到人，特别是基层的技术工种！脏活、累活主力军都是70后～80后的人！现在的90后以及00后好多都不愿意干了，他们宁愿拿少点钱，加少点班，干些相对轻松的活！背井离乡外出打工的人也少了，能在家附近找点事做，少点工资也能接受！至少离家近，方便照顾父母！所以现在好多都难招到人！

在中山，一般在中山国际人才网上发布招聘信息，找工作也是去这里！像一些普通员工，因为他们可能大多不会去编写简历，也很少上网，一般通过劳务派遣公司（也就是所谓的中介公司）来找工作！

中山人才招聘网怎么样？

中山人才网创立于2003年初，是广东本地访问量最高、最具影响力的求职招聘网站之一。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。

时至2009年5月，中山人才网已拥有超过 100 万份的求职简历，超过 3 万家招聘单位选择中山人才网作为第一招聘渠道、日访问量达到5万人次、平均每日页面浏览突破 50 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。

中山***蝶轩门店招聘要求高不高？

中山***蝶轩门店招聘要求确实较高，对员工的专业技能和服务态度都有严格要求。但这也让店内的规范和服务质量都得到了保障。如果你有足够的热情和能力，也许就是你展示自己的机会。加入我们，创造属于你自己的***！