茶颜招聘会,茶颜招聘要求

摘要： 想换工作，年前还是年后换比较好？想换工作，年前还是年后换比较好？年前离职：年前离职面临的就是这一年来的工作业绩都为0了，会拿不到奖金，不过年前这一段时间是公司人才需求的好时候，好找...

1. 想换工作，年前还是年后换比较好？

想换工作，年前还是年后换比较好？

年前离职：年前离职面临的就是这一年来的工作业绩都为0了，会拿不到奖金，不过年前这一段时间是公司人才需求的好时候，好找工作。年后不用愁着上哪里去上班。安安心心过年。

年后离职：年前领到的奖金是你在年后找工作的吃住行的保障，想找到好工资，又顺心的，有难度，不知道你的奖金够不够用。过年过的不舒心。

个人建议年前离职，工作中找工作会安心，如果能在年前找到，可以和用人单位沟通年后过去上班。这样你也可以拿到奖金也可以安心过年。

您好！

先来说说年前找工作的好处：

1、年前大部分的企业，都面临的一个问题就是很多人选择离职，所以在这个时候企业就会不停地招人，特别是有订单的公司，这时候是特别缺人的时候。
2、年前找工作的人少，减少了激烈的竞争对手，年前找工作可以先磨刀，让自己积累一下经验。

3、年前入职，能参加企业年会，可以更好的了解企业文化和同事，其次也可以给人一种积极的印象。
4、从收入来说，早点入职的好处是下一年过年之前你能分得到年终奖，因为很多企业是要做满一年的员工才给年终奖的，你要是年后才入职，下一年过年之前你又不够一年的资格，会和年终奖插肩而过其不可惜。

既然年前找工作好找，但也有一部分老板会千方百计不让你过年回家，因为这时公司总缺人。年后找工作竞争多，机会相对少，你自己选择。

缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。

年后求职

一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。

再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。

你好，很高兴为您解答。

我本人觉得 应该是 年前离职比较好，我从以下几个方面跟您阐述下。

第一：大部分人都期望年后拿了奖金再离职，如意算盘打的”***响“，但是缺没想到年后离职高峰期，你正好卡在了求职高峰期的泥泞道路上，竞争激励的你会迷失自己，可能两三个月找不到工作就慌了，让后随便找个能发的下工资就好的工作，将来会造成无尽的后悔。

第二：年后离职，你去用人单位，HR会觉得你 为了贪图奖金才年后离职，觉得你是个对钱有着很大欲望的人，你是在选择薪资，而不是在选择职业和岗位。反而，年前离职去HR面试时，你就很有信心的告诉对方HR，我不是为了钱，而是为了更好的平台和未来，你看 我连上个公司的年薪都不要了，就是为了来贵司。这样说 对方HR有多开心。

第三：年前离职，大部分公司都在做来年的战略规划，这个期间 你进入到新公司，能系统的了解到新公司来年发展方向和具体战略，对公司有更加全面的了解和认识。而且年前公司的业绩和任务基本已经大数已定，这个时候刚入职 没有那么大的压力，如果你年后进入到新公司，正值赶超第一季度预算目标以及各种KPI低谷挣扎期，这个时候压力很大，大家都没心思和你交流 ，你也会被这样的压力笼罩，导致适应期内很难适应，甚至离职冲动。