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摘要： 都说娶媳妇难，为什么我们村有这么多读大学的女孩子都没有嫁人？安徽省对编外聘用人员管理规定？都说娶媳妇难，为什么我们村有这么多读大学的女孩子都没有嫁人？娶媳妇难主观上是男人的问题大学...

1. 都说娶媳妇难，为什么我们村有这么多读大学的女孩子都没有嫁人？
2. 安徽省对编外聘用人员管理规定？

都说娶媳妇难，为什么我们村有这么多读大学的女孩子都没有嫁人？

娶媳妇难主观上是男人的问题

大学生嫁不出去，是女人的主观问题，一个人的世界架桥越高，它就越有更高的思想和心态，那么婚姻对他们来说，除了爱情还有现实意义的价值

那么自然就会考虑更多

这两者会矛盾吗？娶媳妇难，原因是多种多样的，每个人的难处也都不一样。

但，一般来说，多数男孩能在适龄期间，心想事成，娶到老婆。

有的男孩，条件好，可要求也高，所以难。

有的不求上进，啃老，有几个女孩想嫁给她？能不难吗？

有的努力拼搏，但总不尽人意，娶老婆要车，要房，要彩礼，容易？

女大学生，读了十几年书，大学毕业，已经二十四五了，如呆再深造，近三十了，出来找好工作已经多少岁？除非在读期间已经谈好了男朋友，不然，有那么快，那么容易就嫁了？

难道那些大学生嫁出去了，娶老婆就容易了？本质问题不在这里。其中男女性别相对失衡，女生要求过高，一些男性望而却步等，都是谁娶媳妇的原因。

1 大学读完，参加工作两年工作稳定，年纪虽然不大，但在农村就显得年纪大了，错觉感觉农村大学女孩没嫁人多

2 部分女孩出去上学工作，见识多了，可能有点心气儿高，不愿意回去，高不成低不就没遇到合适就暂时单着了

3 优秀的女孩工作稳定收入可观，事业为重，暂时不想结婚，单身很舒适

4 部分女孩外面谈的有，可能家里不同意外嫁，可能大城市没有房子，骑马找驴，回家对外说单身，看老家有没有合适的（当然少数，很多还是比较专一）

以上是我见过的这几种情况，绝非虚构，望补充。

没嫁人不是因为嫁不出去，而是因为不想嫁。

要知道，嫁不出去是被动选择的结果，而不想嫁是主动选择的结果。虽然表现形式一样，但两者的性质完全不一样。

造成这种差异的原因大概有以下几方面。

在农村，由于经济发展水平、教育水平相对落后，人们对于教育的重视度不高，再加上重男轻女的思想，很多女孩子读完小学、初中就辍学去打工了。

而打工和上学，代表着两种完全不同的生命状态。打工意味着有了收入，能够养活自己，在大家眼中，便算得上“成人”了；而继续上高中、上大学的人，则会继续被视为“未成年”。这种分判不以年龄为标准，而是以“独立的经济收入”为标准。

在我的家乡，春节时长辈们会给小辈发红包，还在上学的人可以继续拿红包，有了经济收入的人则不再被当做孩子。我自己就是一直拿红包到大学毕业，而我的好友在应该上高中的年龄就已经开始自己赚钱了。

按照传统的观念，能够自己挣钱，就代表着成人了，而成人后，自然而然就该进入另一段生命历程了，所谓成家立业。因此，很多女孩子打工几年，到了十八岁以后，结婚就被提上了日程，无论情愿还是不情愿，都要顺应趋势。

在农村，越早出嫁意味着姑娘的人品越好，稍微嫁的晚一些，就开始流言四起。过了二十五，就成了所谓的“嫁不出去的老姑娘”，很难再找到合适的人，因为“好的早都被人挑完了”。

我见过很多这样的例子，一开始不想早嫁，拖到后来开始愁嫁，最后勉强嫁给一个自己并不满意的人。

我姐姐有一个好友，特别好的一个姑娘，小时候腿受过伤，走路有点跛，但是特别能干，性格又好，温柔贤惠的那种，我小时候常常跟着姐姐去找她玩。但就是因为跛，一直没有遇到合适的人。上高中的时候，听说她嫁给了一个离过婚的男人，那个男人还有家庭暴力的倾向。

安徽省对编外聘用人员管理规定？

        编外聘用管理办法：

一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则，局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。

二、申报。局机关各科室（单位）、基层所确因工作需要使用编外人员的，需向局办公室提出书面申请，说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后，局办公室起草编外用工使用计划需求，报区委编办核准。

三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。

四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工，一般应***取劳务派遣形式，由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》，合同二年一签，新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室（单位）向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》，明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核，考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。