招聘会会前准备

摘要： 毕业生去招聘会前中后期准备要点？招聘会的流程是什么？单位参加招聘会需要准备些什么？毕业生去招聘会前中后期准备要点？、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自...

1. 毕业生去招聘会前中后期准备要点？
2. 招聘会的流程是什么？
3. 单位参加招聘会需要准备些什么？

毕业生去招聘会前中后期准备要点？

、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。准备好简历，把自己的工作经历及求职意向表述清晰，详细注明自己的联系方式，方便用人单位及时与你取得联系。

二、充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了所有参会单位及其用人需求情况和用人条件。应聘者应仔细地查看会刊，把与自己专业相关的公司和自己感兴趣的单位标记出来，然后直接去其所在场馆、展位，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。

招聘会的流程是什么？

1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。

3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。

4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。

5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。

7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。

单位参加招聘会需要准备些什么？

单位参加招聘会，人事部门应该提前做好招聘***，根据单位用人需求，对拟招聘的岗位和人数要同酬做好***，同时对各岗位的薪酬和待遇要进行明确。

在制定好***后，需要准备招聘公示牌，印制招聘宣传单，安排现场招聘人员，同招聘会主办方沟通确定等。