公司面试技巧,公司面试技巧和注意事项

摘要： 在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解公司的情况？在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解公司的情况？谢邀。这问题问的滑稽。面试时面试人和被面...

1. 在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解公司的情况？

在面试的时候，如何利用旁敲侧击的方法，通过hr，从侧面了解公司的情况？

谢邀。

这问题问的滑稽。

面试时面试人和被面人之间的交流，目的是相互了解，以求达到双方都都明确的结果，这个结果从公司角度上也许是录用或不录用，从被面试人角度上也许是可以选择的职位或也许不选择。

了解公司的情况和HR了解被面试者的情况一样，没有什么好隐瞒的，用不着旁敲侧击。双方越透明，今后的合作才能越可靠。

我想提问者所说的“侧面了解”也许是这家公司能不能长久生存下去，而自己是否能找一个长久的工作，这个只能看你事先的侧面了解了，另外更主要看自己的运气了。

对于年轻人，尤其是工作经历不丰富的人来讲千万别把自己放在任人宰割的地位，把自己摊开了任由别人来挑选，别忘了你也有选择的权利，你对公司的情况关心的越多也许就是公司就对你越感兴趣，说明你不盲目。

谢邀。

先申明一点，有这种想法是不可取的！

如果你去参加面试，说明你是对于这家公司还是有一定意愿的。那么，在面试之前要对这家公司进行一定程度的了解。现在消息那么发达，很多公司的情况在网上都能看到。虽然网上的信息可能有好有坏，但是公司的一些基本信息还是可以找到的。另外，在面试时，如果你对公司一些基本情况的了解，比如企业文化，公司概况等，也能加大HR对你的好感度。如果你对公司什么都不了解，面试的时候HR会认为你只是为了找工作而随意撒网。

我们找工作，关心的问题无非就是公司的***待遇，工作环境之类的。其实这些东西完全不用旁敲侧击。都说，公司和个人都是双向选择，我们是去找工作，同样公司也是寻找需求的人才。公司通过面试对你进行一轮轮的了解，那我们也可以通过面试了解我们需要了解的东西。

当然了，一般面试最后，如果HR或者部门领导在感觉你适应岗位需求的时候，想要录用你的时候，他们会主动把公司***待遇介绍给你。或者直接问你有没有什么想要了解的东西。这个时候你就可以直接问出公司***待遇啊，工作环境啊，工作大致内容啊等等等等。

希望面试一切顺利。

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蟹蟹邀请。

这个不需要旁敲侧击的去问，你有任何的问题都可以直接问HR，对于面试者无非就是关心一下问题。

第一，公司***待遇如何，当然这个问题最好是最后在问，如果企业录用你的话就会主动的和你谈薪资和***。

第二，公司文化，这一块，你可以从HR的言行举止去判断，毕竟HR代表了公司的形象和专业程度。

第三，你可以从网上去查询公司的规模，地址，经营产品，是否有违法精英记录，等等一些问题。

第三，你可以咨询 同行人对公司的评价，当然任何公司都有好的一面，也有负面的评价。看你自己如何选择公司。

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