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摘要： 2019年学管理的男生，在西安找工作是种什么样的体验？2019年学管理的男生，在西安找工作是种什么样的体验？至于在西安找工作怎么样不好说，但对于学管理的男生的就业前景怎么样可以提一...

1. 2019年学管理的男生，在西安找工作是种什么样的体验？

2019年学管理的男生，在西安找工作是种什么样的体验？

至于在西安找工作怎么样不好说，但对于学管理的男生的就业前景怎么样可以提一点建议。

01 要杜绝纸上谈兵

在大学本科阶段学的企业管理只是一些表面东西，如果真正用到企业实践上，应该说还欠一点火候，除非能有更好的机会，进入研究生学习阶段，才能会对管理的本质性的一些东西进行把握。为什么这么说呢？因为管理这个东西更多的是要与实践去结合，才能够发挥它的真正作用，单纯的把书面上的知识应用到企业的管理当中，而忽视企业的管理实际，往往发挥不了它的真正作用。

02 做管理岗，要接地气

不熟悉企业内部的管理模式，没有基层管理经验做不来管理工作。理论要联系实际这是有充分道理的。有些大学生一进企业从基层一步步做起，对管理工作逐渐入门，然后这些人往往能够在管理岗位上很快成长起来，也会得到领导的重用，升职加薪顺理成章。可也有一些大学生由于沉不下身子，对管理工作不研究，在管理上处处碰壁，要么拿出的管理方案不切合实际，遭到职工的抵触，不但发挥不了管理作用，反而给企业添乱。

总之一句话，管理工作做得好，会得到领导重视，对自己的职场成长也会奠定有力的基础。

以自己当初工商管理毕业的经验来说说吧，因各地实际不同，可能有出入，仅供参考：

对口专业工作难找

管理这个专业对现在求职市场上来说一般都是招聘有相当工作经验的人选，刚毕业的一般不会考虑，所以想找对口专业的基本上找不到，要么是要求没经验的基层岗位，要么是做销售员，要做好可能几个月都找不到合适的岗位的打算，自己当初就是找了几个月没找到，后来先去做业务员。

感觉自己所学无用，心情复杂

没有实际运用经验，没经过实践，这些管理知识就是纸上谈兵，在招聘会上，招聘的要求有工作经验的，无工作经验要求的一般都是技术型专业；同是招聘毕业生，对比理科技术型专业，工资待遇都要低很多。

一些建议

1、端正心态切忌眼高手低，很多和管理专业相关的职位都是要求从基层锻炼做起，应聘时可以选择管理培训生，助理类职位。

2、管理学专业可以报考公务员或者事业编制。

3、实在找不到合适的，可以先从其他岗位做起，如销售业务、基层职员。

谢谢邀请回答问题。

学管理专业的，刚毕业找工作是不容易的，或许很难一开始就找得到适合管理专业的职位，建议你可以这样做：

我在职场中已有20多年，管理招聘部门有10多年，根据我的经验，管理专业的毕业生，若是硕士以上学位还好，如果是本科学历，这个专业就是鸡肋。

除非你运气很好，或有一定职场关系，否则很难会有企事业用人单位给一个本科毕业生什么管理的职位。

不过，这也是好事，利于你在职场打滚淬炼成钢，只要你坚持努力，将来必有出息。

因此，建议先找一份工作再图谋发展。

但工作最好要找与你的专业相近的职位，如人力资源、行政、物业管理、事业单位办公室等职员职务，都是与管理专业相接近的，将来有机会晋升为管理人员。

现在很多毕业生，为了美名其曰的积累所谓“找工作经验”，竟然两三个月跳槽一次，一年就跳槽三四次，这使得很多用人单位招聘人员对这样的毕业生恨之入骨的。

有些招聘面试官，见到毕业生如此频繁地跳槽，直接将这些人的简历打入冷宫的，再也不会看第二眼，如果是这样，对毕业生非常不利。

在招聘业里有一个不成文的规矩：一个人在三到四年时间左右跳槽一次是合适的，毕业生情况稍有不同，但建议也不要这样频繁地跳槽，一份工作最起码要坚持一年以上。