年轻应届生面试技巧

摘要： 应届生面试技巧和话术？应届大学生面试应该怎么做准备？应届生面试技巧和话术？面试是求职过程中的重要环节，可以反映出你的专业能力、沟通技巧和应变能力。以下是一些关于应届生面试的技巧和话...

1. 应届生面试技巧和话术？
2. 应届大学生面试应该怎么做准备？

应届生面试技巧和话术？

面试是求职过程中的重要环节，可以反映出你的专业能力、沟通技巧和应变能力。以下是一些关于应届生面试的技巧和话术建议：

1. **准备充分**：在面试之前，对公司、职位和行业进行充分的了解。同时，也要对自己的简历进行深入研究，确保你知道其中的每一个细节。准备一些常见的面试问题，如“你为什么选择这个职位？”或者“你能为我们公司带来什么价值？”等等。

2. **清晰沟通**：用清晰、简洁的语言表达你的想法。避免使用复杂的行话或术语，除非你确定面试官对此有所了解。

3. **展示技能**：如果你有相关的技能或者经验，尽量在面试中展示出来。比如，如果你有编程经验，可以举一些具体的例子来说明。

4. **积极应对**：如果面试官提出的问题你不熟悉，不要慌张。可以尝试回答你所知道的部分，然后表示愿意学习和改进。

应届大学生面试应该怎么做准备？

看到这个问题第一感觉是题目过于宽泛，因为面试分为很多种，面试的对象不同，所要做的准备也不同。比如你是去面试一家一般性的公司，还是面试一家富有创造能力，公司文化相对开放、活泼的公司，亦或者是国企、央企、公务员等等。每一种面试都有不同的风格和要求，要有针对性的做不同的准备。再细一点说，面试的职位不同，所要做的准备也不尽相同。下面这个图可能就是大多数情况下的面试场景了。

我猜想提问的人可能还没有一个明确的目标，那我就尽可能的回答的全面一些。把我以前面试过的一些经验做法，和大家分享一下。

面试的通用法则：

我们不妨换位思考一下，如果你是主考官，你想要什么样的人？在大家彼此不认识的情况下，你会从什么方面对一个人有直观的感受呢？没错，就是一个人的仪容、穿着、行为以及谈吐。

• 那好了，首先你要把自己装扮干净，弄个适合自己的发型，要显得干净干练的那种，女生可以化淡妆，首饰不可过多，也不能太夸张。如果实在不知道怎么做的，参考新闻发言人的装扮就可以，保证不会出错。
• 在穿着上，尽量选择正装、皮鞋。女生可以穿稍正式点的职业裙装，颜色浅一点的***。虽然现在有些人穿着时尚，看着也不错。但是作为面试这种正式场合，保守一点没有错。参考下前一阵子很火的电视剧照片。看一眼装扮，先甭管人怎么样，是不是就觉得是成功人士😍

• 行为和谈吐要大方得体，当然一个人的行为举止以及谈吐方式是多年养成的。但是可以为了面试刻意的训练，起码进门之前敲门，走路挺胸抬头，鞠躬主动问好，简明扼要的自我介绍都是可以提前训练、准备的。

这里多说一下，一定一定一定要提前训练。敲门，鞠躬，问好，坐下，自我介绍等等这些内容，看着稀松平常，但是实际操作起来，可能就不会像想的那么容易。这是我以前亲身体会到的。不训练，很容易出错，而且做的会非常差。

• 提前了解面试公司的情况，而且了解的越详细越好，这会给对方留下你是做过功课的，很懂我们，是积极的想加入我们的良好印象。

我曾经面试过本地的一家公司，我就在等待面试的时候，随手翻看了公司的简介单页，记住了公司领导以及公司大体情况。面试一开始没有什么特殊的，等我说出了我从简介中看到的那些东西后，面试官露出了满意的笑容。

• 谈到自身时，实事求是，可以适当夸张，但是不能瞎编乱造。因为瞎编的东西很容易被对方抓住破绽，那面试可以说就失败了。

以上就是我觉得通用的一些面试法则。当然面试的方式有很多，不可能一一列举，这些通用的规则可以保证你不会出错，希望对你能有所帮助。

其实对于应届大学生来说，面试最重要的是要了解你面试的岗位需要，了解企业想要的是什么？

举个例子比如你是面试官，这时候来了一个大学生，他对岗位丝毫都不了解，简历上也都是一些可有可无甚至是网上***的，那么你会要他吗？所以简历很重要，我拿一个常用的招聘软件举个例子吧。

首先先看岗位要求，这个大多都是硬性要求，比如他需要的本科以上学历，2-3年工作经验，那么你的简历一定要体现本科以上学历，但是可以不体现相关工作经验，在看第二条，熟悉各类媒体及应用，如果你接触过这些软件，完全可以写在简历上，比如微博多少多少粉丝啊，抖音多少粉丝啊这些那些都可以，继续往下看第三条，如果你的文字能力不是很强大的话，可以强调后面，良好的抗压能力等这些，第四条就是软件能力了，这就是硬性的了。

再看一下岗位职责，比如第一条，负责新媒体账号或活动方案，你可以在简历上着重写出之前自己做过的一些账号等或活动策划，但是其实很简单，比如你上大学时做的一些活动，都可以作为经验，所以一定要了解职责，知道企业需要的是什么，企业才会想了解你。