团购销售面试技巧问题,团购销售面试技巧问题及答案

1. 汽车团购网站的发展以及就业前景怎么样？
2. 58同城的面试是不是骗局？
3. 为什么现在很难招聘到销售人员呢？

汽车团购网站的发展以及就业前景怎么样？

泻药，做过汽车网站和现在的汽车后O2O市场，早期面试过汽车团购020类的买车达人，手机APP商城汽车购买的第一个。本来去的时候很感兴趣，结果真正了解后公司真正懂汽车的屈指可数，几个高层都是从B2C和O2O其他网络平台招来的，说到网络营销头头是道，可是真的说到汽车团购那一套逻辑真的不敢恭维。根本就没把汽车购买这么严肃的事情当一回事，心里想的全是自己认为很新颖实际上狗屁不通的天马行空。实际上现在的不管是汽车团购还是汽车后市场都是如此，早期几个野心勃勃的比如太平洋汽车，汽车之家都没走出整套汽车网上购买的逻辑问题。尤其是太平洋，这几年越做越烂跟做汽车线上报名线下预订团购有直接的关系。现在汽车之家的购买，说到底也不是020，说白了不过是厂家贴钱引流而已。而一些小网站，基本和当年雅马哈R1一辆3000那种骗子网站一个性质。说到底，汽车后市场一直没有起色在我眼里的问题和钱没多大关系，汽车之家烧了不止一次，太平洋更是SB一样的搞了这么多年，说明这个方向肯定是对的。只是大家用的人有问题，你既然要做汽车020，就要有底层丰富销售和管理经验的实体店销售管理来指导你，我说过不止一次，汽车跟其他产品本质上是不一样的，它包含了严格的三包制度和定期保养维护，所以他特殊，不是随便来个网络营销就玩得动的。而据我现在看到的，很多汽车团购平台往往看不起实体店的，而自身又对行业一无所知，只是把它当成一个骗风投的项目而已，才是真正导致发展艰难的根本原因。

58同城的面试是不是***？

交钱的都是骗人的，谨慎行事。

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为什么现在很难招聘到销售人员呢？

不知道你现在的销售团队怎么样？是否稳定！如果公司业绩的确处于上升期，团队急需扩招的话，建议***取一种内部推荐制会更快一些，老的销售如果推荐新人进来会有相应的奖励，如果后期自己推荐的人留下来或者成为管理者，老的销售会有相应的奖金和更多的升职机会等等！关于你问到的新的销售人员招聘困难问题，其实很多公司都有遇到，最主要是用人单位和应聘者信任度太低，他们愿意做销售，但是又怕自己全身心投入到一份工作后又什么都得不到，尤其是销售工作，底薪很低，那么相应的付出的时间成本就更高了，企业的信用度又越来越低，我们楼层的企业都换了好几茬，旁边的一家公司年初刚刚搬过来，这不半年不到，这两年又消失了，这些现象给了他们极度的不安全感！有时不是他们不愿意付出，不愿意跑客户，而是他们自己没有找到可以全身心托付出的公司而已！所以如果有新人进来，老人的榜样作用就很重要！加油，他们需要更加的用心对待，因为他们每天接触的信息量太多，不敢选择，所以谨慎！