公务员面试匹配技巧

摘要： 公务员考5次了，笔试都进，面试不过我该怎么办？面试自我介绍如何体现岗位匹配度？公务员考5次了，笔试都进，面试不过我该怎么办？只要笔试通过了 面试还是非常公正的 一个考场七八个考官...

1. 公务员考5次了，笔试都进，面试不过我该怎么办？
2. 面试自我介绍如何体现岗位匹配度？

公务员考5次了，笔试都进，面试不过我该怎么办？

只要笔试通过了 面试还是非常公正的 一个考场七八个考官 而且来自不同的地方 考试不能报名字 不小心报了就等于弃权了 现场直接打分 所以说没有***的机会 你应该有充分的准备 不行就报个培训班培训一下面试的要领 祝你心想事成

参加公务员5次考试，笔试都进面试，面试不过，很显然是面试能力偏弱，也可能是笔试分差很小，对于这种情况，一个是提高自己的笔试分数，力争笔试考在一二名，和后面的拉开笔试差距，二是自己进面后，要积极的对面试进行备考，自己面试能力比较弱，可以报一个公务员面试培训班，强化面试能力的提升，三是总结自己多次面试失败的原因，是在哪些环节存在错误而导致丢分。

方法不对，等于白费，方法错了，功半事倍。不要只知低头拉车，要学会抬头看路。

我最近看了一幅***，通向成功的路有两条，一条曲曲折折，不只是九曲十八弯，而是99曲188条弯，但是99%的人都在这一条路上拼命的挣扎着，乐此不疲，认为理所当然。而另一条路宽敞平坦，直达成功彼岸，省时省力又省心，却无人问津。

为什么会如此呢？因为这条路的始端被一块巨大的石头挡住了去路，无人知晓，也没有人敢想，***如你换一种思维，一旦绕过眼前的大石头，你的成功唾手可得！

所以，一条路走不通，要学会转弯，或者找出旁门左道，而不是瞎驴撞墙！

能够进面太难太难了！比上青天还难！怎么会面试不过呢？

我从事公务员一对一培训，有15年之久，我培养的学生中，到目前为止，成功率100%！

翻盘、守擂成功比比皆是！

我真想不通，会有屡次面试不进的！

所以，奉劝这位学生，跳出朦胧圈，抬头看看天，磨刀不误砍柴工，功到自然成。

及时止损，弯道超车，

替你感到惋惜，又隐隐有点气愤！

每次笔试都能进面，证明能力不差，面试却屡屡被刷，真的很有问题。建议多和备考的小伙伴一起做一些面试训练或者报名培训班找专业老师指导！

公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试；

面试主要考查：考察计划组织协调、应变能力、综合分析、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)等能力。

都是需要大量的实操训练，而且现在不少机构都有职位保护的面试课程，可以考虑看看。

如果励志要选择公务员作为职业的话，还是要珍惜每次进面机会，努力上岸！

没有问题这只是你自己的主观感受，说不定考官觉得你说的啥也不是呢？

面试，你就得做到思维和考官没啥差别，你都和他不在一个频道，他们会给高分？不管啥情况，先把苗小君进阶100题的面试思维掌握住才是上岸的关键所在，我自己当时就拿了十几天的时间跟苗小君一起练，正确的面试思维就基本成型了，然后报了个华图的面试班，模拟了少说也得有十次吧，顺利上岸。

面试自我介绍如何体现岗位匹配度？

在面试自我介绍中体现岗位匹配度，可以通过以下几个方面来实现：

1、明确考察目的：了解岗位匹配性的考察目的，即确认应聘者的动机、能力、性格、价值观等与岗位任职要求是否吻合。

2、掌握作答原则：

客观真实，实事求是。

多用经历、数字、奖励、他人评价等事实性内容证明个人能力1。

突出优点，逻辑清晰，结构合理。

3、明确关键内容：

强调职业规划的清晰性，表明对现在和未来有准确的认识。

强调服从大局，适应工作环境，加强学习，以及自我价值实现的能力。

4、围绕岗位胜任要求展开：自我介绍应主要围绕应聘岗位所需的专业胜任能力模型和行为风格模型。