现在还有招聘会吗

摘要： 今年离职，还有可能找到工作吗？请问现在是招聘的高峰期吗？为什么我找工作还是这么难？今年离职，还有可能找到工作吗？今年很多的行业都不好做，很多的公司都在节约开支，如果没有特殊情况，建...

1. 今年离职，还有可能找到工作吗？
2. 请问现在是招聘的高峰期吗？为什么我找工作还是这么难？

今年离职，还有可能找到工作吗？

今年很多的行业都不好做，很多的公司都在节约开支，如果没有特殊情况，建议不好离职，除非你很有钱，能不上班就养活自己。当然你离职也是可以找到工作的，全看你是什么情况。

非技术类：找工作不好找，而且很多的公司都在裁员，首先就是非技术类的先被裁员，当然有特殊，那就是销售类的不会被裁员。

非销售类：如果你不懂技术还不去干销售，还不懂销售，那么你也是找不到工作的。

现在招聘最多的两个类别：

技术类：你又很高的技术，到哪里都会需要你，现在很多的公司缺少的技术技术类的员工，你的技术越高工作越好找。而且是学历，当市场的竞争压力大的时候，学历反而不管用了，管用的就是，这个事情你来了就上手，上手就能干好，而非你拿着一沓的证书，但是你来了有理论没有实践。换言之，就是这个行业你又10年的从业经验，工作很好找。

销售类：只要你愿意干，不用管底薪是多少，这个不需要技术，你随时都能上班，现在很多的公司都不好干，都在找销售人员，销售人员全看提成拿高工资，如果你的销售能力强，你还在乎基本工资吗？销售能力强的销售，谈的都是提成问题。

今年离职，还有可能找到工作吗？我来回答您的这个提问。

离职后工作肯定是找得到的，看你对新工作的要求来定义，我个人觉得是不管任何时候不要随便离职最为安全，你可以利用业余时间赚一些外快，但是不要选择辞职，除非你找好了比现在还要有发展前途的公司，否则你辞职以后你不知道下一家公司会不会就比现在这家公司好，升职空间大不大，会不会拖欠工资，等问题……

各个行业都很不容易，珍惜现在的工作！加油。

大家好，我是农村出来的打工者，很高兴回答这个问题，对于这个问题，我是这样理解的！

1、谋事在人，成事在天！

现在的行情虽然不好，但是仍然可以找到工作。毕竟疫情虽然可怕，但是，企业为了生存，很多企业也是需要大量招工的。他们企业为了生存，也要招收大量的工人，来创造利润。所以，为了工作，为了利润，现在怀是有大量招工的工作的。！

2、为了利润，为了生存，他们也是需要的找人的！

企业的最大存在目的就是为了获取利润，他们的方式也是通过人来创造价值的。所以，在一个企业离职，并不代表从其它企业找不到工作。可以去看看，毕竟，人是活的。人可以通过别的企业来找到工作的。

3、可以选择自主创业！

人们创业的途径不一定非要去企业找工作，也可以选择自媒体，毕竟自媒体也是创造价值收入的。毕竟现在是网络媒体时代，流量为王，只要是你的作品足够优秀，有足够高的点击量，也是可以实现一定的利润的。毕竟刚开始做，可能价格不高，需要慢慢来积累经验！

以上是我的观点，不足之处，请大家批评指正！

请问现在是招聘的高峰期吗？为什么我找工作还是这么难？

现在是招聘高峰期吗？为什么找工作？这么难？针对这个问题，我的看法如下。

1.每年的春节算是招聘高峰期。

2.像现在是暑假期间。针对教师行业招聘是高峰期。

3.并不是我们找工作难，只是。可能我们去应聘的这份工作，并不是适合我们。

4.你要做好自己的职业规划。打算找哪一方面的，然后定好方向。

您好，

对求职者而言：找工作不难，找好工作不易，找自己心目中的好工作更难。

对招聘方而言：招人面试不难，招人才不易，招与公司职位匹配的人才更难。

要两者对上眼，难上加难！

您好，感谢邀请！我是一名HR，关于求职难的问题，我说说自己一些分析与看法，是否有道理，且往下看。

传统意义上的人力资源招聘高峰期有两个。

一个是“金三银四”，这个阶段通常对社会招聘来说更加贴切，因为刚过完年，很多求职者会考虑跳槽，企业也会有许多新增岗位或替代性的招聘岗位挂出来。

另一个是年底，一般是10-12月，这个阶段对应届毕业生来说更加贴切，因为企业往往会选择这个时间进入校园开始秋招，秋招也是大部分企业最集中需求数量的招聘期。当然，对社会招聘而言，也有部分企业会为了潜在的人员流程而提前进行人才储备。

那么眼下的7月，是夏季，但也是传统意义上的招聘淡季。

为啥这么说？主要有以下两个原因：

1、年中的时间非常尴尬，此时离职，很多企业是不会给年终奖，这就意味着你辛辛苦苦干了半年只拿了点基本的[_a***_]。

2、夏季的时候，天气炎热，应聘者跑来跑去很辛苦，对企业招聘方来说也明白这一点，所以招聘自然也要符合这样的季节变化。

我认为找工作也应做好自己的职业规划，如果很盲目去找，不仅受到淡季需求少的客观因素影响，还有你自己主观准备不足的影响。