***的问题

摘要： 兼职的问题？兼职问题？聘用兼职人员时应考虑哪些问题？外出打工大家最关心的问题有哪些？都解决了吗？兼职的问题？经济紧张，想兼职挣点钱这个想法可以理解。钱固然重要，但你考虑没考虑身体是...

1. 兼职的问题？
2. 兼职问题？
3. 聘用兼职人员时应考虑哪些问题？
4. 外出打工大家最关心的问题有哪些？都解决了吗？

兼职的问题？

经济紧张，想***挣点钱这个想法可以理解。钱固然重要，但你考虑没考虑身体是否能吃得消？我觉得身体健康应该比钱更重要得多。人的精力、能力是有限的，不是机器人，应该量力而行，人的生命只有一次，而没有N次。

***问题？

我是一名普普通通的上班族，每个月拿着3、4千的固定工资，除了生活开销基本剩不了几个钱，走到哪里都没人看得起你。

前两个月吧，自己下班比较闲，就去夜市转了一下，发现好热闹，卖什么的都有，于是我就寻思找点***来做一做，总是虚度光阴也不是一回事，能挣一点是一点，总比没有好，偶然的机会让我接触到低价拿货的群（其实还有很多低价的东西，之所以选纸巾是因为我觉得买的人会比较多也比较好卖），纸巾进货价让我有点惊讶，没想到一提小小的纸巾居然有这么大的利润，（同样的东西超市里边卖10-15元一提）自己在网上下单发货包邮到家的成本价才4块钱一提。当时抱着试试的心态就买了50提（想着也才200块钱卖不出去自己用吧），于是我就鼓起勇气去夜市摆摊，一提8元两提15元，没想到效果还可以，差不多一个半小时就买完啦，回家数了数卖了380（记不清啦反正不到400），赚了小两百吧，第二天又在网上买了120提，等了几天货到了，我并没有急着摆摊，我花两个晚上的时间到夜市观察，选地点，地点选好啦，五点半下班吃完晚饭就是占地盘，等城管六点半下班就开始摆货一边摆就一边卖，一开始我担心一百多提卖不完就打出了20元三提的牌子，就这样一提8元、俩提15元、三提20元，就这样从六点半出摊到八点收摊也就一个半小时就卖完啦!!!慢慢的这就成了我的一个副业，到现在每天挣得钱比我上班的工资还多，空闲时间也利用起来了，人也过的充实啦，我觉得挺好的，

有幸回答，我是一个上班族，对头条也是情有独钟😂有事没事就喜欢刷下头条！

进入正题，本人在一家公司里做地铁测量，基本都是上夜班，所以空闲时间比较多，月工资也是几千而已，感觉不太够花，所以就想着做做***赚点生活补贴，本人现在明年就三十了，家庭环境也不算差，也不算好，不过面临着结婚，所以就不得不努力呀，在一个无意中了解到现在做的***，反正不用交会费，也不用投资一分钱，就抱着试试的心态，做了三个月左右，现在目前一个月稳定4000左右，附上收益图一张，在评论里。

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以前我也是到处观望，找寻赚钱的软件，总是觉得是骗人的，也就看看（我想很多人应该和我一样吧），直到上个月尝试了一次真的赚到钱了，切勿观望，一试便知！

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现在已经是5G时代了，网上赚钱的方法也是五花八门的，随便找都能找到一款赚钱的方法，不过也有很多是陷阱，所以需要格外小心！

还好，我在这方面到时颇有研究，给你分享一点经验心得，让你少走弯路！

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怎么生财？钱从哪里来？

今天给大家分享怎么生财，钱从哪里来，鲁迅说过：人只要有钱，烦恼就会减掉90%以上，情商和智商也会提高，更不会乱发火，但是钱从哪里来呢，鲁迅不肯说...... 但褚老说了：干一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱，没有那个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚知识，赚不到知识，赚经历，赚不到经历赚阅历，以上都赚到了就不可能赚不到钱，让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪却想得太多，做得太少。关注我，持续为您分享生财之料。

聘用***人员时应考虑哪些问题？

1、单位是否必须与***人员签订书面劳动合同？

根据《劳动合同法》第69条的规定，非全日制用工双方可以订立口头协议。因此，不存在未签订书面劳动合同二倍工资的问题。

但是，为了避免不必要的争议，建议聘用***人员时，签订书面合同，明确双方的权利义务。

2、聘用***人员，能否约定试用期？约定试用期的法律后果是什么？

根据《劳动合同法》第70条的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以，聘用***人员不得约定试用期。

如果约定了试用期，约定无效，应当按照正式的***工资发放

3、能否和其他员工一样按月发放***人员的工资？如违反有何法律后果？

根据《劳动合同法》第72条第2款的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

但是***人员报酬的支付周期，只是一种表现形式，不是认定非全日制用工的必要条件，也不能因为按月支付报酬而认定为普通的劳动关系。如单位未按照上述规定支付工资，***人员可以要求单位依法支付，但是没有其他加重的法律后果。

谢邀请。

现在很多小企业都聘用***或多职人员。减少企业管理成本。项目经理，也是[_a***_]，财务人员，也是司机，也是办公室管理人员等等，，。

***应该考虑的是具体做那些项目。有些项目不适合***。像外联，工程，办公室管理，财务管理（出纳）等，，。

外出打工大家最关心的问题有哪些？都解决了吗？

一是疫情，虽然现在疫情控制住了，不代表真正没有了，人们还是最担心这个问题，毕竟这次疫情闹得很严重，让人们人心惶惶的。

二是工资这方面，老板会不会扣工资，压着钱不给，对于我们农民工来说，工资是重中之重，干半天活都想拿到钱，给家人寄去。

感谢平台的邀请，其实外出打工大家最关心的问题无非就是下面这几点。

1.少说话多观察。

2、不要和不熟的老乡太好，因为老乡也会有骗子。

3、找工作从正规途径找。

4、自己的钱要保管好，现金最好存起来，用多少取多少，钱要小心，贵重的东西都不要放在一起，免得一掉就全掉了。最好不要在人很多的地方掏出钱包或手机这类东西，容易被坏人钉上。

5.打工要到比较正规的公司或厂家做，这样对自身的利益比较有保障。

6.要记住一点，去打工的时候必须要和单位签合同，如果是短期工也要签个合同或者协议吧，必须是书面的，不能是口头上的约定。因为到时候发生劳动***的时候你需要个依据才对自己有利。

7、押金问题，有规定单位不得以任何形式向职工要押金，不管什么形式的押金都不合法。

重要提醒：

1、不要轻易相信高返费等幌子；

很高兴回答这个问题，我是地地道道农村人，也曾经外出打工，我当年就面对了很多问题，我来分享给大家。

农民外出打工有非常多的原因。

有的家庭劳动力富余，或者利用农闲时间增加家庭收入；有的创业失败，希望通过打工积累经验东山再起；有的纯粹把土地流转，举家迁移进城务工，总之原因很多……。

外出打工最首要的问题工资按时发放的问题。由于各种原因，农民工的工资被拖延，克扣，甚至老板跑路***屡屡发生，这是对农民工最大的伤害。

其次就是人身安全的问题。农民工工作环境差，危险作业，高温高强度作业，高污染环境作业等等，导致对身体长久的伤害。

最后如果男性常年外出打工，妻子在家照顾老人小孩，导致夫妻长期分居，对家庭婚姻的稳定，对子女的教育将是严重的挑战，农民外岀打工还有非常多不确定的困难……。

随着各级***对农民工的关爱和重视，这些问题已经得到了很大改善。新农村越来越好，好多外出打工农民返乡创业，家门口开工厂，家门口就业，农民的生活会越来越好！

关注龙人农心，探讨三农话题，谢谢！

谢邀请，我是财哥，很荣幸回答你的问题，是的，你说得没错，疫情结束出去打工的多了。对于打工族来说，最关心的是:1.自身安全，进厂了你必须了解单位对疫情的控制方案到不到位，还有上班的安全知识有没有培训？在上班就可了解这些问题，如果这首要的条件都做不到，我可放弃，俗话说，身体才是本钱。2.担心薪水对不对现，钱不是万能，但没钱万万不能。每个公司都有自已发放工资的时间，只要进厂多与老员工勾通厂里的情况便知，如果不合你的意，趁早走之免得烂费时间。好吧建议在此，希望能帮到你。

实话实说，打工最关心的问题是工资能否顺利结清。然后就是伙食好不好啊，住宿怎么样？工作是不是轻松一点呢？当然还有其它的一些事情。

第一，要跟对人，一些小老板克扣工资，一定擦亮双眼（注意是农民工）。

第二，不要太相信不熟悉的人，很有可能他会骗你（即使是老乡，也有可能）。

第三，认真签好合同或一些证明，不要只听他们一面之词，事后减少麻烦事。

其他的需要自己去发现，。遇事多留个心眼，现在太实在的人容易被人欺负。