猎头公司如何面试技巧和话术

摘要： 薪资谈判技巧和思路？想做猎头，应聘时需注意什么？职场人是如何联系猎头的？薪资谈判技巧和思路？找准谈薪时机。最聪明的做法就是，先不谈薪资，首先要做的就是让对方先肯定你，并且确定你是对...

1. 薪资谈判技巧和思路？
2. 想做猎头，应聘时需注意什么？
3. 职场人是如何联系猎头的？

薪资谈判技巧和思路？

找准谈薪时机。

最聪明的做法就是，先不谈薪资，首先要做的就是让对方先肯定你，并且确定你是对方要招的人之后，再开始谈薪资的事，是最合适的，这是一个心理博弈的过程

二、展现无可替代的价值

上一点说了，面试谈薪资最忌讳的就是一开场就谈，这个时候对方根本不了解你，不知道你的能力，是不可能答应你额高薪要求的，而且还会留下不好的印象。

三、展示附加能力

薪资谈判技巧的和思路是：

压薪资是hr的本能，如果想要谈到一个较为满意的薪资是需要技巧的，首先一定要认真写简历，最好是让hr感觉你见多识广。然后与hr的交流中谈吐一定要自信，流畅。总之就是要给hr留下个好印象。可以刻意强调自己的工作能力，让hr没有借口压工资。

想做猎头，应聘时需注意什么？

1.对猎头行业的了解

2.对其他行业的了解，尽可能多的多了解几个行业

3.除了对行业了解之外还得对该行业的主要人才分部就个大概的知道。

4.准确把握公司岗位。

5.通过那些办法拿到相关候选人的简历

6.有了简历还得想办法让他有目标企业有意向

7.英语能力，因为很多的高端岗位的人都是在国外留学回来的。很多人习惯了用英语来交流。

职场人是如何联系猎头的？

一般都是猎头找人，人找猎头的情况也有，但是你得够得着猎头的标准人家才会要你。一般有哪些标准？

首先，你的年薪要够高，这样猎头才能卖个好价钱。

猎人不会打那些卖不上价的老弱病残猎物，卖人也一样。至少年薪10万才入得了猎头的法眼。猎头费按年薪的20%收，入职拿一半也就是1万，转正拿另外一万。

其次，猎头手里有买家，才会猎你卖你。

猎头也是分不同行业的，每个猎头操作的公司和职位不一样，所以要找对口的猎头，这不是很容易。比如前段时间我就帮朋友逆向操作了一把，朋友看好了一家公司从公众号发出来的专家的岗位，但担心自己应聘吃亏，想找猎头推荐一下自己。我说这不是太容易，因为外界很难知道这家公司和哪些猎头公司合作，甚至很有可能这个职位公司并没有放给猎头操作。最后费了好大劲，打听到的消息果然是，那个职位没有给猎头做。

最后，如果你经验能力薪资都够格，就是缺猎头朋友，那就把简历在猎聘智联前程无忧等网上挂挂，尤其是猎聘，猎头很多，只要你符合标准，猎头会主动联系你的。

在职场，猎头可以让你的价值得到更大的提升，如果毕业后5年没有接到过猎头的电话，说明你该从新思考自己了。

你可能会问，到底该如何让猎头找到你呢？

老王告诉你，猎头一般搜索的方式：

1、通过招聘网站、QQ群、微信群、专业论坛、微信、头条等等社交媒体找到你。

2、通过线下高***论坛活动，在活动现场，你可能会碰到很多猎头。

3、朋友介绍等等。

你知道猎头通过什么地方上找人，你就可以让自己在哪里曝光，让猎头主动找你。切记，你不要主动找猎头，你一旦主动找猎头，你就不值钱了。让猎头主动找你，你再来一个半推半就的方式和猎头打交道，但要注意火候，这样，你在猎头眼中就很值钱了。

在职场，猎头能找到你，说明你已经具备某些能力或在行业内有一定的影响力。但你还要判断猎头靠谱不靠谱，如果碰到一个不靠谱的猎头，你也可能掉进坑里面。

你可能会问，到底什么样的猎头，才是靠谱的猎头呢？十年猎头经验的老王告诉你：

1、对客户和客户委托的职位非常了解，可以说，只有你问，就可以对答如流。