企业入驻学校招聘会

摘要： 长治学院长治医学院2019校园招聘会具体时间？退役军人招聘会有用吗？怎么准备校园招聘？长治学院长治医学院2019校园招聘会具体时间？长治学院长治医学院将于4月11日至14日分别在南...

1. 长治学院长治医学院2019校园招聘会具体时间？
2. 退役军人招聘会有用吗？
3. 怎么准备校园招聘？

长治学院长治医学院2019校园招聘会具体时间？

长治学院长治医学院将于4月11日至14日分别在南校校区举办2019年春季校园招聘会。

此次招聘会主要针对2015级毕业生。此次招聘会共四场，有理学、工学类等专场招聘会，共吸引来自省内外300多家用人单位参展。招聘会分为两个环节，上午进行招聘交流活动，下午各用人单位与应聘学生进行面试、签约环节。

学院党委行政和各单位高度重视招聘会的举办，多次召开协调工作会，各部门、各系部与广大团学干部通力合作，共搭建展台300多个。

长治医学院（Changzhi Medical College），坐落于山西省长治市，是一所省属全日制普通高等医学院校，“卓越医生教育培养计划”试点高校。学校创建于1946年，前身是“晋冀鲁豫白求恩国际和平医院总院”开办的“护士学校”。1986年升格为本科院校，更名“长治医学院”。2012经***院学位委员会批准成为临床医学专业一级学科硕士学位研究生培养单位。

退役军人招聘会有用吗？

退役军人招聘会非常有用。一是退役军人本人可以到招聘会现场了解本市、县就业形势和对人员的需求，在会上多看几个单位，结合自身条件，选择更加适合自己的工作岗位。

二是用人单位可以了解当年退役军人的数量、特长，如有需要可以与招聘者本人见面，面对面了解情况，进而挑选出单位满意的退役军人补充员工队伍。

怎么准备校园招聘？

首先应该说明是高中还是大学或者是技术学院..各个学校对求学者的要求是不一样的，先说说我的高中时代吧，

我所在的高中是一个小县城临朐，它是临朐最好的学校，基本不用做什么准备，每年都是人满为患，不找关系根本就进不去，但是进去后就会发现也有它的不足之处，教学和环境是不错的，就是住宿管理不行，我觉得对于高中生来说，不仅仅是学习好，生活质量也应该适当提高，学校应该做好食堂和住宿的好环境，这样比较吸引人，毕竟现在的学生家长都是关注这一点的.

再说说技术学院吧，因为我没上过大学，所以你不知道大学是怎样的，就说我亲身体会的，相对于高中来说，上高中是必须的没有选择的，而技术学院就有太多的选择，所以应该做好专业技术的发展，毕竟去就是为了学习生活下去的技能，如果专业冷门谁会去呢？要的就是吸引人眼球的专业，跟着社会发展需要的专业，这样做好了就好了，不需要刻意的去准备，为了招聘而放低自己的姿态，自己做对了，自然会有人来！

谢悟空邀请……考过公务员、事业单位的童鞋应该知道，这是一道组织协调题，

我们先来了解一下什么是校园招聘，校园招聘就是一种外部招聘途径，也就是企业（单位或社会组织）直接从学校招聘各种类型的应届毕业生，其中也包括网上招聘和现场招聘两种类型，最常见的，也就是校园内的现场招聘了。我们也主要来说一下怎么做好现场招聘。

无外乎三个要点：前期准备、实施落实、事后收官。

前期准备：三个字，要充分。联系院校负责人、确认时间、地点，人员安排和现场需要的桌椅、横幅、企业宣传折页等等。宣传资料中，[_a***_]要把自己企业的优势展示出来，毕竟一般校招，都是很多企业一起的，你挑别人的同时，优秀毕业生也在挑你们。

实施落实阶段，就是可以播放一些企业PPT，现场进行讲解及安排人员维持现场次序和分发传单，也可以把一些自己企业的优秀产品展示出来，吸引学生的兴趣。

事后，就是收拾摊子走人了。但是也要将自己的地方收拾干净，跟校领导打好招呼，不然明年人家不让你来了；记得要及时审查各学生的简历，发现合适的，立马联系，安排下一步面试，不然人才就被别的企业先要了。

最后，祝各企业都招聘到人才，人才都找到合适的工作，完毕。

校园招聘非常重要，所以要认真准备，特别是一个国有企业，主要进入渠道就是校园招聘，占比非常的大

1、第一步是清晰自己的求职目标，做什么岗位，去什么单位就业，去什么城市工作。做到心中有数，

这样做好处是，主动出击，主动关注自己心仪的单位招聘信息，快人一步

2、第二步，是有了目标后，盘点自己的能力与技术

比如计算机专业的话，开发语言怎么样，Sql语句怎么样，数据结构怎么样，算法怎么样。有没有项目经验。

通过盘点，不足之处，要早早的准备，在大三结束就可以准备了，用两到三个月的时间来个大提升。

具体提升方法，我给我的学生建议是，一个B站上学习项目，二是在牛客网上看一个笔试面试题。理论知识与实践能力两手抓两手都要硬。

接着是看一些面经，也可以在牛客上看，也可以关注一些博主写的公众号之类的。

如果是金融，则关注相关领域。

谢邀！接下来我通过参加净雅大酒店校园的应聘来讲一下企业如何准备校园应聘。

创梦场有话要说:

企业去各大高校和技术院校招聘应届毕业生，需要注意以下几点:

明确企业招聘人员的各自分工；确定校园招聘的招聘对象和具体时间地点；提前做好校园招聘的预演工作。

校园招聘是一个提高企业员工储备率的有效方法之一！所以作为企业招聘方一定要引起重视！

企业招聘，一般都是公司的HR和高管以及基层人员参加。由于各自工作内容和个人能力不同，因此要做好分工协作，提高招聘效率。

我在校参加过一场净雅大酒店的招聘会，当时我观察到净雅大酒店的人员分工明确:有一个人在讲台介绍企业文化，另外一个人分发企业资料，还有人专门收纳应聘简历，最后还有人对应聘者进行面试。

所以，招聘企业可以借鉴一下净雅大酒店的校园招聘的分工。