情侣自媒体面试技巧

摘要： 一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以上经验，你怎么处理？应聘虚拟女友自我介绍？女面试官问：你有女朋友吗？女朋友从事的工作是什么？你怎么回答？一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以...

1. 一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以上经验，你怎么处理？
2. 应聘虚拟女友自我介绍？
3. 女面试官问：你有女朋友吗？女朋友从事的工作是什么？你怎么回答？

一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以上经验，你怎么处理？

战场可以父子兵，职场不妨情侣档！

情侣面试招商岗位，都有一年以上的经验，可以考虑如下：

1、即使两人均符合岗位要求，开始也要表露出，其中一人不符合要求，最好是说小伙。情侣同时应聘，肯定想共事一处，好相互照应，引导他们说出这一想法后，借机表示可以向领导再争取录用另一人，这里要过渡一定时间、空间，***戏或实情，随机应变！

经过一番“争取”，领导当然“同意”，此时，你可以将情侣应聘两个岗位的工作量，加到三个岗位以内（只有你知道），形成新的工作量，向情侣传达，你表达诚意在前，他们应招的机会很大！

三个岗位的工作量，招聘两个人员做，人力资源的效能不就发挥出来了吗！

2、如果情侣中只有一人，或两人均不符合岗位要求，也可以同“1”中，来个树上开花，酌情扩大工作量，录用两人！不逼一下，他们也不会知道自己有多大潜能！

3、注意一下，招聘情侣入职，要避免从事不相容岗位，谨防利用内部管理漏洞，谋取私利！

人力***也不易，有时被逼，会出怪招！

侧面了解一下，两个人原则性怎样，如果能做到公事公办，不带个人情感到工作中，那应该根据工作需要分配就可以了。情侣如果合作的话，相互比较了解，不需要磨合，会更有利于工作进展。弊端就是一方辞职，有可能会影响到另一个人，会同时失去两名员工（如果很优秀的话，还是很可惜的呢。）

应聘虚拟女友自我介绍？

我叫小曼，是你的虚拟女友。我身高在162左右，比较小巧可爱。你可以尝试和对方聊天的。比如说，今天有空吗？我想和你出去逛街。在蓝天白云下，我们可以手牵手见证我们的感情。看电影或爬山都可以，一路上可以留下我们爱的足迹。也能见证我们的誓言。

女面试官问：你有女朋友吗？女朋友从事的工作是什么？你怎么回答？

谢谢邀请

测试你的感情情况。

1有的公司喜欢单身年轻人，肯拼搏。时间充裕，加班加点也没有太多牵绊。

2有的喜欢有家庭，为家庭奋斗。

3同时也是问你，有没有女朋友在面试的公司上班。有的公司不喜欢男女朋友明着在一起工作。

具体哪一种无关紧要，如实回答。公司需要录取哪种人才那是面试公司的事情。

感谢邀请！

我经常看到和听到关于面试官问求职者有没有男/女朋友的话题，许多人都会认为要么是面试官没水平，不尊重求职者的隐私，要么就是面试官闲得无聊，抑或想给被pass的求职者一个台阶下。但是，我却并不这么看，这么想。有些公司的面试官的确会别出心裁的提出一些问题，许多人当笑话看，但我却认为面试官的每一个问题都有其逻辑性，有其关联性。我们不必大惊小怪，更不必谩骂指责。

其实，这也是面试套路之一，没有标准答案，但你的回答是影响录用决策的因素。有的企业，喜欢单身男女，可以外派加班。有的企业，喜欢已婚已育，注重员工稳定性。有的职位，要考虑你没有男女朋友的性格心理因素。面试官在面试预热环节，有时候会像聊天一样，摸清你的恋爱状态，考察拟聘职位的匹配度。

她说尽管已经38岁了，但却还是单身。她的回答就会让我去进一步思考：这个年级别说谈婚论嫁，就是当妈妈都不为过，但为什么她却还是单身呢？是自身性格不好，甚至有缺陷，还是其他什么原因？大龄单身剩女，能否融入我的团队呢？

她说有男朋友，但还没有结婚计划。她的回答会让我思考，都到了这个年龄了，也有男朋友了，为何不着急结婚呢？是感情不稳定？还是在等更合适的人选出现？还是双方父母有意见？等等。这样的女性，很容易被情感所累，很容易产生情绪波动。