
垂直领域招聘平台如何


哪些招聘平台比较靠谱?如何识别垃圾公司?
现在的招聘平台非常多,大家都看到网络招聘的优势了,所以都想来分一杯羹。但是真正做好的没几个,结合我自己十年的人力资源从业经验,分享一下我认为靠谱的招聘平台。
1、智联招聘、前程无忧
两个老牌的招聘平台,成立时间都在20年左右了,从这个时间上也能看出来,绝对是有“真本事”的,不然早就被社会淘汰了。之所以能经久不衰,主要体现在:专业、信息准确度高高、安全。
专业:致力于做网络招聘信息平台,垂直发展,在招聘求职方面深耕细作。不像其它的平台那样,所有领域都想涉及,那结果只能是都不精,没有特色。
信息准确度高:对企业来说,用招聘平台是为了筛选到合适的候选人,如果候选人的信息都不全,企业还如何去筛选,企业都不想用这个平台,平台如何盈利,不能盈利就只能倒闭。智联和前程的简历信息是目前所有平台里面最全的,这对企业来说财有使用价值。
安全:这两个网站对企业的审核比较严格,从而保证了企业的真实合法性,对求职者来说,安全系数更高了。
2、拉勾网
专业做互联网行业招聘求职信息的,细分领域,只面向互联网行业,着力点更小,切入的更深,研究的更透。
网站上的简历质量,简历数量,匹配程度很高,基本上检索出来的简历,到公司面试的通过率很高。
什么叫垂直类岗位?
垂直类岗位是指在一个组织中,从事相同或类似专业领域的工作的职位。这些岗位通常在组织的层级结构中处于同一层级,并且具有相似的职责和工作要求。
垂直类岗位有利于组织内部的专业化和专业发展,可以促进员工在特定领域的专业知识和技能的积累,从而提高组织的整体效率和绩效。
在招聘、培训和绩效评价等方面也更容易进行针对性的管理和调整。
因此,垂直类岗位在组织中扮演着重要的角色,对于员工的职业发展和组织的发展都有着积极的影响。
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