垂直领域招聘平台如何

摘要： 哪些招聘平台比较靠谱？如何识别垃圾公司？什么叫垂直类岗位？哪些招聘平台比较靠谱？如何识别垃圾公司？感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。现在的招聘平台非常多，大家都看到网络招聘的优势...

1. 哪些招聘平台比较靠谱？如何识别垃圾公司？
2. 什么叫垂直类岗位？

哪些招聘平台比较靠谱？如何识别垃圾公司？

感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。

现在的招聘平台非常多，大家都看到网络招聘的优势了，所以都想来分一杯羹。但是真正做好的没几个，结合我自己十年的人力资源从业经验，分享一下我认为靠谱的招聘平台。

1、智联招聘、前程无忧

两个老牌的招聘平台，成立时间都在20年左右了，从这个时间上也能看出来，绝对是有“真本事”的，不然早就被社会淘汰了。之所以能经久不衰，主要体现在：专业、信息准确度高高、安全。

专业：致力于做网络招聘信息平台，垂直发展，在招聘求职方面深耕细作。不像其它的平台那样，所有领域都想涉及，那结果只能是都不精，没有特色。

信息准确度高：对企业来说，用招聘平台是为了筛选到合适的候选人，如果候选人的信息都不全，企业还如何去筛选，企业都不想用这个平台，平台如何盈利，不能盈利就只能倒闭。智联和前程的简历信息是目前所有平台里面最全的，这对企业来说财有使用价值。

安全：这两个网站对企业的审核比较严格，从而保证了企业的真实合法性，对求职者来说，安全系数更高了。

2、拉勾网

专业做互联网行业招聘求职信息的，细分领域，只面向互联网行业，着力点更小，切入的更深，研究的更透。

网站上的简历质量，简历数量，匹配程度很高，基本上检索出来的简历，到公司面试的通过率很高。

什么叫垂直类岗位？

垂直类岗位是指在一个组织中，从事相同或类似专业领域的工作的职位。这些岗位通常在组织的层级结构中处于同一层级，并且具有相似的职责和工作要求。

垂直类岗位有利于组织内部的专业化和专业发展，可以促进员工在特定领域的专业知识和技能的积累，从而提高组织的整体效率和绩效。

在招聘、培训和绩效评价等方面也更容易进行针对性的管理和调整。

因此，垂直类岗位在组织中扮演着重要的角色，对于员工的职业发展和组织的发展都有着积极的影响。