海底捞可以***吗?

摘要： 海底捞钟点工和正式工区别？海底捞服务员有多累？海底捞员工五险一金交多少？海底捞钟点工和正式工区别？1、工作时间的不同：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。而正式工一般都是按月或者按...

1. 海底捞钟点工和正式工区别？
2. 海底捞服务员有多累？
3. 海底捞员工五险一金交多少？

海底捞钟点工和正式工区别？

1、工作时间的不同：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；

2、待遇不同：小时工享受不到正式员工的待遇，正式员工入职缴纳五险一金，有各种补贴，还有年终奖等***，而寒假工没有。在海底捞打工需要注意：

1、欢迎顾客时目光要注视对方，让顾客感受到热情的笑容；

2、员工以友善的话语表示欢迎，不要使用重复机械的问候语；

3、客人到桌后5秒内必须有服务员接待。

海底捞服务员有多累？

海底捞服务员肯定是累的，因为一般像你这种餐饮行业。客流量是非常可观的。忙的时候可能从上班忙到下班都没有休息的时间。本身又是服务性质。顾客总会要叫服务员。而且作为服务员，特别是像海底捞这种比较有名气的餐饮行业是需要非常有耐心服务态度是要非常好的所以肯定是累的

很累。

说实话，去海底捞当服务员待遇还是不错的，但是会很辛苦，当服务员要做的事情很多，而且海底捞就是服务特别好才会被大众选择。餐饮比很多行业都累，海底捞又可以算累中之累，如果你遇见比较好的人，氛围好的店，并能坚持下来，你会收获很多

海底捞员工五险一金交多少？

按最低基本工资1500算

五险一金缴纳如下：

1、养老保险：公司13%，个人版8%。

2、工伤：公权司承担1%，个人不承担。

3、失业：公司承担1%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）

公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

海底捞员工五险一金所要交的份额和不同城市和不同岗位有关系，如果是一些大城市的情况下，工资会相对高一些，但是五险一金交的也就会相当多一点，可能在2000多元左右，像一些小城市的普通岗位可能就在几百元或者1000出头的价格

海底捞的工资结构是：总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。级别工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级：新员工、二级员工、一级员工和劳模员工，级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做更多或难度更大的工作。奖金依据的是每月评选出的优秀员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。

这就意味着员工做的工作效率、标准越高，奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红，员工就不会认为公司的业绩与自己无关，把公司业绩与员工工资挂钩，就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。