面试后和人沟通技巧

摘要： 与面试官沟通的技巧和话术？hr问聊得怎么样怎么回答？hr怎么跟面试的人说来报到？面试完后，用人部门主管说还要和hr商量一下，我还有戏吗？与面试官沟通的技巧和话术？我们在参加面试的时...

1. 与面试官沟通的技巧和话术？
2. hr问聊得怎么样怎么回答？
3. hr怎么跟面试的人说来报到？
4. 面试完后，用人部门主管说还要和hr商量一下，我还有戏吗？

与面试官沟通的技巧和话术？

我们在参加面试的时候，其实呢，也没有必要太过于担心，面试官会问一些问题，其实就是一些正常的沟通也没必要害怕他，你问他他问你相互对话主要就是聊对你加深一些了解，比如说你可以和他深入的沟通一下，究竟是什么事情，比如他问你一些问题，你就详细的和他讲一讲，不行坦诚的对待，没有必要太担心就好

hr问聊得怎么样怎么回答？

我已经按照我自己的实际情况来，认真回答了，愿不愿意聘请我来你们公司入职，就看你的你们公司的态度和决定了。

你可以这么回答。而且啊，这样问你的时候，就是想知道你在跟人事谈的结果是怎样的，你有没有这方面的意愿，或者是他想不想你来公司上班。

这个时候，你就可以这样回答，你回答的意思就是说，我已经按照我的自己实际情况来。跟你们说清楚了，基于选择权由你来决定。

hr怎么跟面试的人说来报到？

要面试者去报道了，那就是已经决定录取了。

这个之前是要电话沟通好工资，待遇，***的。

谈完了这些事情才可以确定入职时间，让员工提前准备好哪些资料。

然后就是发正式的offer了，基本上也就是这个流程去通知员工入职的。没有什么其他的手续跟方式的。

面试完后，用人部门主管说还要和hr商量一下，我还有戏吗？

这是公司正常流程，很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。

就像你找工作不止面试一家，企业找员工也不止面试一个人，商量一下很正常。

建议你可以在面试后一二个工作日的时间内，发个邮件/微信/短信，给用人部门主管，表示感谢（顺便刷一下存在感。）