腾讯会议销售总监面试技巧,腾讯会议销售总监面试技巧和方法

1. 腾讯面试中最易被刷的几种表现求解答？
2. 腾讯视频面试流程？

腾讯面试中最易被刷的几种表现求解答？

但是现实却是每年的腾讯招聘都会有一大批人被淘汰掉，这些人被淘汰的原因很多，下面列举几种参加腾讯面试最易被淘汰掉的几种面试者。

1.举止散漫，过于随便腾讯面试官一般看到这种面试者，还没说话就先给你个差评了。举止过于随便，把面试当成是玩耍的，只会让面试官觉得这人作风很懒散，没有自我约束力，即使是人才，公司也难以管得住。第一印象没打好，后面的所有表现都要大打折扣的。2.无精打***，注意力不集中这样的面试者一方面自己会给腾讯面试官不好的印象，让对方觉得你一点都不重视面试过程。而你自己也会因为注意力不集中而无法理解面试官的问题，而又不好再问一次得，于是就稀里糊涂的回答了一下。这样子不被刷掉才怪呢。有人会说我是因为前一天晚上准备面试弄到很晚才睡，所以弄得自己没有精神的。那更得怪你自己了，没有合理安排好时间，没有一点效率，怎么能胜任你要面试的工作呢。3.简历弄虚作***，过度包装自己很多人为了能让腾讯面试官注意到自己，把简历上的内容写的非常漂亮，拿过很多奖，做过一些大的项目什么的。想让自己的实力无形中变强。殊不知很多时候腾讯面试官会求证或许深入询问你的一些经历。自己过渡包装出来的东西，很多时候是无法自圆其说的，最后一旦被面试官看出端倪，结果只有一个，就是被刷掉。4.夸夸其谈，炫耀自己一些人觉得自己口才好，或者有过一些比较辉煌一点的经历，在腾讯面试的时候就大肆地说这些东西，吹嘘自己有多牛，想突出自己来。但是，这种情况很多面试官会反感，骄傲自大的人是不适合一个团队合作的。所以即使你的过去确实有点辉煌，对方也会不会考虑你的。5.过于紧张，缺乏自信这是很大一部分人会遇到的问题了，也可以说是很多人面试被刷的原因之一。由于过于紧张，而导致没听清楚面试官的题目，或者即使听清楚了，脑子里也是一片混乱，根本不知道从何答起。尤其是在小组讨论中，这样的人常常因为缺乏自信而全程充当聆听者了。心理素质不好的员工，不要说腾讯，很多一般的企业都不会考虑的。6.表达不清楚，让人不知所云这种情况的面试者也不在少数，这些人在回答问题时候虽然回答了很多东西，但是每个核心思想的，思路很乱，讲了一大堆东西面试官都不知道他到底在说什么。

腾讯视频面试流程？

1、高级职位 一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。 一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面， 组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。

总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。 两种结果：

一告知是等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过；

二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。 可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。

快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。

如果你是应聘腾讯***的基层员工的话，腾讯***面试流程一般会进行三轮面试。

第一轮面试由腾讯***的HR和你进行初面，对你的任职资格进行初步的审查。

第二轮面试由应聘岗位的直接主管进行面试，主要面试一些岗位技能方面的内容。

第三轮面试由应聘岗位的部门主管，负责HR协同进行，主要对你的综合能力进行考察。