本地招聘信息来了不回复怎么办

摘要： boss直聘消息送达不回复怎么办？boss直聘不回复怎么回事？为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？boss直聘消息送达不回复怎么办？boss直聘消息...

1. boss直聘消息送达不回复怎么办？
2. boss直聘不回复怎么回事？
3. 为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？

boss直聘消息送达不回复怎么办？

boss直聘消息送达不回复的情况时有发生，作为应聘者的我们有时候很被动。这种情况下，应该再问询一下hr方是否在忙，如果对方确实在忙那我们就再等等，如果对方就是看到了不回复那就是我们的简历不符合对方公司的应聘要求。我们换家公司沟通即可。

如果对方是看到了的话，消息下面会显示已读，如果已读不回的话说明您不符合他的要求，可以再联系其他的。如果只是显示了已送达，说明对方还没有看到这条消息。可能消息太多没来得及，耐心等待就好。

boss直聘不回复怎么回事？

很正常！不回复三个原因:

一个是看了你的简历并不符合招聘要求；

二个是看了你的消息临时有点事去忙了忘了回你；

三个是公司并不急于招聘这个岗位的人。现在公司招聘已经不是那么纯粹了，全是满满的套路，一不小心就会踩进人事刷业绩的坑。

为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？

嗨，头条的这位朋友你好，我是龙哥，就你这个提问谈谈我的看法。

你这样的求职经历在职场中很常见，根据调查某网站某职位简历查看和处理率不足50%，有些可能更低。

投简历没有收到回复，一般有以下原因:

1、可能你投递的企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但人事部忘记撤回招聘信息，或者是想继续发布一段时间收集简历，避免入职的人会在短时间内离职。

2、该岗位并不是急招，HR放长线，慢慢挑选合适的人选。

3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。

4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。

1.  先看一下招聘职位任职资格中的一些硬性指标是否符合，比如 学历，专业（有要求的有不要求的），工作经验，年龄等要求；

2.心态放平，找工作是需要双方天时地利人和匹配上，才可以牵手成功。

3. 招聘方的招聘周期及招聘紧急程度，职位发布者的工作习惯及工作量都会影响回复周期。 招聘网站发布的职位，可看一下职位的发布时间。发布招聘职位的人，工作习惯不一样，有的职位发布时间更新频次高，有的更新频次低，是很早之前发布的或者设置自动刷新；有的职位实际是不招聘，只是储备人才而已，以备不时之需；招聘方沟通习惯不一样，一般会以电话、各个招聘app在线沟通工具、微信公众号为主要交流工具，关注使用的招聘软件沟通渠道即可；职位发布者并不是全部时间都在招聘模块，所以和候选人的沟通时间是不一样的，在正常上班时间，及中午午饭，晚上下班后都会是职位发布者的沟通时间；现在发布招聘信息的人，不仅是HR可以发布，公司员工，老板都可以发布，每个人的工作习惯不一样，招聘紧急程度重视度都不一样

4. 准备一份电子简历，针对特别想去的公司，可以去社交平台主动加一下和期望职位相仿的同级别人员或者高级别职位好友，咨询是否真实在招聘或者让其协助推荐到HR群。

5. 个人也可以购买招聘网站会员，让猎头协助推荐。

6. 智联招聘，前程无忧，脉脉，boss直聘，猎聘网，斗米，一览英才网，海投网，应届生求职网，中国人才热线，豆瓣等都可以看看，不要局限在一个招聘渠道上；全国性招聘网站和地方性招聘网站，都要尝试投递一下，因为企业方合作多个招聘平台，招聘者不一定在哪个渠道活跃度高。

7.简历一定要针对各个招聘渠道既有模板设定好，简历完整度达到100%，不要简单写，像公司介绍，工作职位情况，学历，证书，期望职能类别，职位方向，薪资等（薪资不要夸大期望），因为招聘方筛选简历的设定条件习惯不一样，避免被过滤掉。