事业单位公开招聘会公示吗知乎

摘要： 事业单位直招要公示吗？事业单位招聘公示以后.人事局还查吗？事业单位临聘内部竞聘也要公示吗？如何辨别本次招聘是否带编制？事业单位直招要公示吗？事业单位的招考牵涉到很多部门，例如组织部...

1. 事业单位直招要公示吗？
2. 事业单位招聘公示以后.人事局还查吗？
3. 事业单位临聘内部竞聘也要公示吗？
4. 如何辨别本次招聘是否带编制？

事业单位直招要公示吗？

事业单位的招考牵涉到很多部门，例如组织部、编办、人社等，每个部门都需要走流程，并且现在事业单位貌似也要上人事领导小组会议即县委或市委常委会，所以过程非常繁杂，时间的不确定性较大，特别是县与县之间、市与市之间，由于各个地方重视程度、时间安排方面差异较大，所以公示时间存在差异。

其次，一般需要多轮公示的都是招考人数较多的，由于各个招录单位进度不一，所以存在公示的批次不同。

最后，什么时候能去上班，我建议咨询人社局或者招录单位办公室，每个地方都不同，不能一概而论。

一般都是需要公示的。根据事业单位的招聘程序:阅读招考公告——报名——资格审查——笔试——资格复审——部分职位的或专业科目(技能)测试——面试——体检——政审——公示——录用。事业单位招聘公告公示中明确指出：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日。

事业单位招聘公示以后.人事局还查吗？

还有手续要审核，事业单位公示后一般没有问题其实就可以进行录用备案了，但是其实公示后还有需要审核一些内容，这时候的审核是人社局进行审核，审核的具体内容是关于拟录用人员的体检报告、人事档案，包括拟录用人员的学历、学位证书原件及复印件、档案审查登记表、学历验专证报告等、事业单位拟聘用人员花名册、事业属单位聘用人员审批表等文件。

看考生的人事档案是否有涂改或者***，信息是否真实准确，材料是否完整规范。审核没有问题才会进行备案录用。

事业单位临聘内部竞聘也要公示吗？

要公示。

如果是内部招聘的话，事业单位只需要在特定的范围内进行公示即可，是不需要大范围对外公示的。比如说仅限于在单位内部进行公示，这样的话，公示也就只面向单位的员工展开，外界是不会看到公示信息的。只不过现在内部招聘的情况是比较少的，所以仅限于内部公示的情况也不多。

如何辨别本次招聘是否带编制？

看签订的合同吧，如果签订的是《事业单位聘用合同》的话，就是有编制的，如果是《劳动合同》的话，就是没编制的，还有劳务派遣合同，那种就更不需要说了……当然，公务员考试是不签合同的，都是有编制的

一般的看招考公告啊，这个里面应该都会说清楚的，进不进编。或者是岗位表每个岗位后面会注明的，如进编就是有编，编外就是无编，备案制好像和正式编差点意思，其他还有劳务派遣的等。或者你可以打上面的电话咨询。

你好，公务员考试用的词是“招录”，而非招聘，所以你说的应该是事业单位的招聘考试。那么，要判断事业单位招聘是否带编制，主要看以下两点。

如果招事业编制的干部，招聘考试的名称通常是“某某年度某某地区事业单位公开招聘工作人员公告”，招录机构是所在地区的“人力资源和社会保障局”。

例如“2020年杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员公告”，公告的发布方为“杭州市余杭区人力***和社会保障局”，第一段会写明“根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件规定，面向社会统一招聘工作人员”。

如果招编外工作人员，招聘考试的名称通常是“某某地区某某单位招聘编外人员公告”，招录机构是“该机关事业单位”自身。

例如“杭州市上城区市场监督管理局编外人员招聘公告”，公告的发布方“杭州市上城区市场监督管理局”，公告的第一段中会写“因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名”，不会出现《事业单位人事管理条例》等法规文件的名字。

如果是招事业编制的干部，岗位表中的信息会非常详细，包括“主管部门、招聘单位、岗位名称、岗位类别、招聘人数、年龄要求、学历要求、专业要求、其他资格条件、备注”等等。

并且，岗位类别中只有“管理类、专业技术类”两种类型。

如果是招编外工作人员，岗位表中的信息会比较简单，主要就“招聘单位、岗位、人数、年龄、学历、要求”几栏。

综上所述，事业单位招聘事业编制工作人员和招聘编外工作人员之间存在明显的差异，只要仔细看一下公告信息就可以清楚辨别。

值得注意的是，现在部分事业单位（主要是公益二类的公立医院）在试点报备员额制管理，其招聘方式和事业编制干部一模一样。