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摘要： 郑州招聘会时间和地点？郑州的年轻人都去哪里了，月薪4k+35%提成都招不来销售吗？郑州招聘会时间和地点？为促进社会各界人才就业，促进2022届毕业生和2023届毕业生就业，河南省人...

1. 郑州招聘会时间和地点？
2. 郑州的年轻人都去哪里了，月薪4k+35%提成都招不来销售吗？

郑州招聘会时间和地点？

为促进社会各界人才就业，促进2022届毕业生和2023届毕业生就业，河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人力资和社会保障局、郑州市职业介绍中心、52就业网于2023年2月3日-3月3日举办“2023河南春季人才招聘大会”系列活动，活动期间举办大型线下招聘会12场。

本次招聘会将于2月3日（正月十三）在经开区经北二路50号郑州人力***市场举办。2月4日（正月十四）在经开区盛华里购物中心广场举办共邀请230家大中型企业、知名企业、国企、央企等用人单位参加，涵盖智能科技、IT、教育、生物医药、建筑、房产、餐饮、食品、化工、机械、传媒、汽车等多个行业。提供22300余个就业岗位，涉及工商管理、人事、财务、市场营销、软件开发、教育培训、医学检测、土木工程、测绘技术等多种岗位。

郑州的年轻人都去哪里了，月薪4k+35%提成都招不来销售吗？

全是套路，玩文字游戏，4k是有责底薪还是无责底薪，35%是绩效，完不成怎么扣，超额完成怎么算 ，另外社保，五险一金怎么说？全是坑，暗藏***[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

现在年轻人没有这么好骗了，销售提成能给到35，说明这个产品不好做，认真努力能拿到12000+工资，针对于公司的老员工吧，你没有说是电销还是面销，那我就分开说吧，如果是电销，那么收入高的一部分人肯定属于拿到优质名单的人，1个高收入是建立在千千万万个离职销售的基础之上。如果是面销，那么老员工肯定拿到好客户不放，同时不愿意教新员工，饭就这么多，教会别人饿死自己。

其次，底薪4000是怎么来的，有没有全勤，有没有部分责任工资，还是无责底薪4000，提成35，是35起，还是分阶梯的。

还有，公司一共多少销售，工资12000+的占比是多少，销售中位数工资是多少，每个销售平均能在公司干多久，留存率怎么样，这些问题都应该考虑在内，而不是个别12000+就说努力认真就有12000+，公司给年轻人12000+觉得是给他好的收入，美好的未来，可是年轻人觉得，你给我钱，我要给你命，还有可能命没了，钱没拿到。

在郑州4000的底薪高吗？提成35%也就听听就行了。提成很爽快发的公司有几个？再说说生活成本，房租一月1500还是合租房，吃饭算一天70不多吧，饭钱每月2100。这就3600了，还没算交通费。这是要我们自费打工吗？

多少工资才能在郑州生存好一点，在郑州有归属感吗？郑州是发展很好的一座城市，潜力很大，高楼大厦林立，车水马龙，即使道路宽阔，却也时常拥挤，第一印象就是人多。

作为逃离郑州的一员，自我感觉压力很大。各行各业都需要人，招聘信息不少，求职的人更多，找到适合自己的工作岗位确实不容易，工作不如意十之八九，不是去一次两次招聘会就能定下来的。

郑州消费挺高的。例如IT行业，工资4000起步，这4000也只能保证吃喝住不愁，也可以抽一点香烟，过的舒服一点，想存一点积蓄那就有些困难了，除非刻意少一点应酬。要想积蓄多一点，必须努力得到那35%的提成，当然业绩也需要提高一点，其中的辛苦也是可想而知。如果底薪在提高一点，我想招销售员也能会好一点。

年轻人都去了哪里。近些年年轻人往快递和送餐行业去的不少，还有一些新兴行业，当然误入歧途的也不少。这些行业属于服务行业，帮助人的行业，在客户那里也可以得到尊重，虽然辛苦，但受气的不多，工资也不低，非常适合洒脱的90后00后。