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摘要： “不想放假！我要工作！”江苏一车间女工不满工厂放假以死相逼要开工上班，她图什么？江苏女职工医保需交多少年？赶集网上苏州电子厂招聘是真的吗?有谁在那里干过，求详细告知。本人想去？“不...

1. “不想放假！我要工作！”江苏一车间女工不满工厂放假以死相逼要开工上班，她图什么？
2. 江苏女职工医保需交多少年？
3. 赶集网上苏州电子厂招聘是真的吗?有谁在那里干过，求详细告知。本人想去？

“不想放***！我要工作！”江苏一车间女工不满工厂放***以死相逼要开工上班，她图什么？

这种情况见得多，但是要死要活的真少见。

公司放***多，说明公司效益差，公司没有充足的订单，维持不了满负荷运转，固而放员工***，已达到降低公司运行成本，降低资金链压力，能够挺过去就好了。公司其实也不会老放***，如果厂房是租的，你放不放***开不开工房租一样要付。

作为员工方面，公司经常放***，就没有班上，没有班上也就意味着收入锐减。在外打工谁都想多挣点钱，家里多多少少都有负担，小孩上学，老人看病，房贷，车贷，人情往来这都需要钱，公司没班上，也就那个保底工资吧，目前上海最低生活保障好像是2200块吧，全国最高。想想看一个月拿2000块能干嘛勒。

身边也出现过公司一放就半个月，或者业绩不好，放***不知道多长久的，公司发最低保障。绝大数员工，都会选择辞职，另寻出路。

***中的女子，可能以为闹一下就能有活干，有钱赚，然而一个公司是不会因为你要死要活的胡闹而改变决策的。她的这种行为是不可取的。人生总有起起伏伏，哪有一帆风顺的。

案件情况：6月18日，江苏无锡，某厂区车间里女工石某爬上十几米的高墙要跳楼，竟然是为了不要休息要上班。

据介绍，因事发当天下雨导致跳闸停电，车间主任和企业负责人决定当天停工，但石某不愿意停工，就和车间主任发生争吵。该车间主任进行书面道歉石某仍然不愿下来，提出主动辞职，让企业补偿其3万元。钱交给其家属后女子才下来。 最终，石某被以拘留5日的处罚，3万元钱也悉数退还给厂房。

无锡市陆区派出所民警解释拘留的原因是：她作为一个个体，我们是要为她的生命财产安全负责的，但是同时对于这种不正之风，扰乱企业的违法行为，我们是坚决要予以处理，经过审查，该女子最终被我们公安分局行政拘留五天。该女子和她的家属也没有什么异议，三万块钱他们也退给厂方了。

看完案件，这个女的图啥？我个人觉得，可能有以下方面原因，一方面，确实家庭困难，收入低，急需要花钱，而工厂停电停工，确实让她收入受到影响。因为很多私人企业都是按计件来算工资的，干一天，算一天，干一件活，算一份工资，如果不是缺钱，谁脑子坏掉了，要求自己上班？

第二、可能单位经常停电，或者是没活干，导致这个女工不满，以死相逼，不知道这个企业有没有这样的情况？

第三、为了获得一定“赔偿”。想利用这样的机会，讹诈企业一笔。从要求辞职，企业给3万元钱可以看出，确实这个女职工有点目的不纯，其不简单地是要求加班了，这个或许仅仅是幌子，目的是以这样的手段，以死相逼，获得一次性辞职的“买断”费，停电和“要求加班”，只是借口而已。

第四、脑子有点不正常。正常人，估计都不去干这种事情，停电就休息呗，少干一天，就少拿一天的钱呗，人不能活在钱眼里，但这个女职工以死相逼，要求加班，要么只是噱头，达到获得“赔偿”的目的，要么就是脑袋瓜子不太正常，做出了超出正常人的举动，

机关事业部门天天盼着放***，打工的不敢放***，其中缘由都懂得，劳动法到底保护谁的利益俺也不知道，反正按时不一样放***，放***就没有收入，没有收入就没有饭吃，机关事业双休，节***日拿着薪水放着***，好羡慕。

这是一种策略，当厂里效益好的时候拼命找人，天天加班并且是两班倒，工人平均工资能到5，6千一个月，这时候员工感觉待遇不错拼命干活，厂里也挣得高兴，但是一个厂并不是一直能有稳定的单子，所以效益不好的时候厂里也不能明着裁员，到时候再想招工就难了，所以只能够保持普通上班，不加班周末双休，员工基本工资2，3千左右，这个时候员工只有两条路，要么跟着厂里混，等以后厂里效益起来至少混成老员工，要么主动辞职，这时候厂里就不会给你讲什么提前一个月申请，你提出辞职第二天就可以走，工资下个月自动到账，这样厂里可以省下一大笔裁员费，也能够保持名声，自古套路得人心，这是我多年进厂打工得出的结论。

国家政策这样下去老百性没法过日子，过去农民没房可以自己盖两间往，现在国家不让造要卖他的商品房，这税那税还要银行还房代，国家钱收了，老百姓直不起腰，孩子上学要钱，上班工资耍扣税，上有老下有小，穷人奇个电动车都要钱，大家想想吧，砖头还天天吹农民是小康？

江苏女职工医保需交多少年？

达到法定退休年龄时，基本医疗保险实际连续缴费年限，男性不少于30年，女性不得少于25年；缴费年限不足的，应在其办理退休手续时，以当地上年度退休人员平均医疗费为基数，以自然年度计算，每年按10%的递增率，一次性补足年限的基本医疗保险费。

　城镇职工医疗保险最低缴费年限为：男25年，女20年，连续缴纳年限为10年。以南京、苏州、无锡为例：

　　根据《南京市城镇社会基本医疗保险办法》第十二条

　　参保后退休的人员，其在职期间缴纳城镇职工基本医疗保险费年限男不满25年、女不满20年的，且实际缴费年限不满10年的，在办理退休手续时，用人单位或参保人员个人应当按规定一次性补足所差年份的城镇职工基本医疗保险费。

　　根据《苏州市社会基本医疗保险管理办法》第十八条

　　参保职工享受医疗保险退休待遇，应当同时符合下列条件：

　　(二)职工基本医疗保险最低缴费年限：男性满25年、女性满20年;

　　(三)在本市行政区域医疗保险实际缴费年限应当满10年。

　　根据《无锡市社会医疗保险管理办法》第十条

　　职工达到规定年龄退休，并按月享受基本养老保险待遇的，职工医疗保险的累计缴费年限(含视同缴费年限)男职工应当满25年、女职工应当满20年，且实际缴费年限累计应当满10年，方可享受退休人员医疗保险待遇。

　　当职工在退休时，满足职工医保的最低缴费年限，则可以在退休后享受退休人员医疗保险待遇;如果退休时不足，可以一次补缴，亦可以购买城乡居民医保，享受医疗保险待遇。

赶集网上苏州电子厂招聘是真的吗?有谁在那里干过，求详细告知。本人想去？

大家千万不要相信赶集网上那些苏州电子厂招聘工作，真的是真的，但是待遇方面写的太夸张了，工资根本就没有那么搞你累死加班只有3200-3800元一个月，集体宿舍8人住一间，一个月70-170元还有车费一个月40元全部从你工资里扣除，那些文员仓管什么好点的[_a***_]根本就没有，只招普工，车费报销也是***的，说不需要押金也是***的，我就去了江苏华硕厂刚刚回来，那些会跟你说他是三星的电子厂在招人，全是骗人的。根本就没有包吃，你是有加班才有的吃，没有加班你就别想吃饭，在里面根本就没把你当个人看，到时候辞工也不好辞只有自动离职，一离职你半个月的工资就没了，我在那里7天看着每天都有人上当受骗，来了没有几天就走了，你们所看到的全部都是派遣公司在发布这些信息的，我去询问过华硕厂里的人，他们给我的回答是他们的营业执照根本就不具有法律效应的，每天去华硕厂报名的有百号人每天走了也有百号人，说白了就是你白白跑到那里给他免费的做几天你，如果你每天能坚持的下来的话你就留下来，坚持不下来你就滚蛋，那里的厂车跟不上人数，我为了坐个厂车去上班足足等了1个小时都没坐上去。如果你不是很听话的干活的话，那里的线长都是20刚出头的徐州人，叫几个人把你拉到厕所去打，打完了就算你工伤放你几天***期你能怎么样？所以劝大家不要在上当了

一个小时才8.8元，你跑到苏州去打工我都觉得自己好傻，怎么会相信这东西，其实我感觉跟传销差不多性质，都是上面的挣钱下面的不挣钱，拉人头等等。那些派遣公司跟华硕厂搞人才市场垄断，其中有很多见不得人的东西。顺带说一下，我在那里几天发现华硕的厂竟然在生产惠普电脑，我搞不懂里面到底是什么情况。而且3年之内苏州高新区也就是那些电子厂要全部搬到其他地方去，所以我在那里情报都收集的差不多了，花了我1500元得到的教训，所以看到了这些信息的朋友就不要在相信那些无聊的信息了，上面都是***的，车费不可能给你报销的。