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摘要： 公司可以根据自己的的管理制度调配员工工作岗位吗？公司可以根据自己的的管理制度调配员工工作岗位吗？完全可以。公司与员工签定用工合同一般都有愿意接受调配工作岗位的规。当然这中间有个协商...

1. 公司可以根据自己的的管理制度调配员工工作岗位吗？

公司可以根据自己的的管理制度调配员工工作岗位吗？

完全可以。公司与员工签定用工合同一般都有愿意接受调配工作岗位的规。当然这中间有个协商过程。如不接受调配，可能有两种结局：订有长期劳动合同可在原岗位干到退休，但日子不怎么好过。订有短期用工合同的到期走人，或合同订有不接受调配公司有权解聘条款的，可能面临解聘。