零基础设计面试技巧,零基础设计面试技巧和方法

摘要： 你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？学平面设计的毕业生，第一次面试可能会遇到哪些问题？该如何准备面试？你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？在自我介绍...

1. 你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？
2. 学平面设计的毕业生，第一次面试可能会遇到哪些问题？该如何准备面试？

你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？

在自我介绍那栏时，着重写，自己擅长设计哪方面的，之前设计过哪些产品，擅长哪些软件。因为HR简历一打开，我的习惯是先看自我介绍里有没有我想要的东西，一般跟自己公司产品相差不大的最好，是同行业也可以这个看公司需求，其次，工作经历，跳槽不能太频繁，那种一两年就换工作的，直接就过滤了，即使再缺人，也很少考虑。工作经历那一栏，我个人感觉应该是详细介绍你在公司的工作内容，要有重点，不能看了半天没有让HR看明白，你有何特长。其次一般公司都有产品行业要求的。比如会计，你会计很多种类，关键你得写明你做那一类会计啊，对吧。设计也一样的

刚好前段时间公司有大的变动招聘了好几个设计师。以招聘的视角给设计工作者以下3点建议：

1、简历附带代表作品，不要附件打包形式。word或者pdf即可。

2、简历中除了作品，文字描述说明自己的设计方向。目前设计师海投及市场的原因，一般设计师的简历都比较多。招聘者初筛时很容易看到匹配的关键字你的机会就多一些。（例如，互联网方面，偏线上还是线下，还是都涉及）。

3、设计师建议以拉勾网为主渠道找工作。为什么？

因为前程无忧以简历量多为主，智联投递的匹配度略高于前程无忧。而拉勾网，偏向于互联网及市场类型，创新型工作的招聘。

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应聘设计岗位，就是向公司出卖时间，换取报酬。如果认同就往下看。

1. 加班问题，这是这个岗位必备的。加班与否是能力的体现，这话没毛病，但是，谨防“黑矿头”。有些工作，把握好节奏会比工作能力来得有效。

2. 资历问题，可以编得天花乱坠，但是前提是，你确实能做到。

3. 待遇问题，要知道月薪3K与月薪3W的工作量是完全不在一个等级范围的，量力求高，才是明智之举。

首先注意简历，写明自己曾经工作经历，尤其是自己的设计作品，让hr注意到，并且有可能的让自己的简历排版有新意;

其次，面试时注意仪表 ，能够简单明了的突出自己的设计成就，和理念，对公司的了解，企业风格的认同;

最后，正确认识自我，找到合适发展的平台，对于其他的一些条件可以适当宽松。

我个人认为起码有以下几点：

1、简历，面试工作简历也比较重要，尤其设计行业要完善自己的基本信息外就是自己的一个工作项目经验。只有你的经验和案例别人感兴趣，或者优于其他面试者，就会得到面试公司的offer。

2、面试，面试首先要学会听，面试人员肯定会有很多问题问你，问你最重要的就是你的工作经历。其次，你要学会提问，有自己的自主观，一个设计师一定要有自己的观点。面试是最重要的。因为你可以和面试者有一个好一点的接触，一般面试设计行业人员都是设计主管，或者经理。如果面试人员只是一个简单的前台，可以自己提出要和专业人沟通。因为一般的前台对设计行业都不懂，问的问题都是无关痛痒的话。薪资也都是按照常规来的。

学平面设计的毕业生，第一次面试可能会遇到哪些问题？该如何准备面试？

面试官一般会问你是比较偏向于做完稿还是做设计，问题的回答一般需要两者兼顾，不要太绝对选择某一个。

会问如何看待抄袭的问题，回答的话，一般是初级平面设计就应该多摄取别人的经验，多看，多学习。

你本人要对平面设计有些比较深刻的见解。

有针对性的准备一些作品，显示自己的能力。

如果自己的作品很多。可以带能代表自己设计水平的作品，内行人一看就知道你的水准，没必要带一堆，显得比较繁琐。

设计统一风格，打印出来，做一个自己的作品集。认真设计自己的作品集册子，也可以很好地体现自己的设计水平。

用U盘也可以，只是要到电脑上看，比较不方便，如果U盘在关键时候出现意外，就不好了，虽然几率非常低。

面试官也不一定懂平面设计，所以一般不会问太专业的问题，只会问工作经验、学历、专业，还有就是作品。现场做图一般就是随手拿身边一个印刷品让你做出来，一般不会很难的说。