昆山工位共享平台招聘

摘要： 昆山双鸿科技怎么样？昆山双鸿科技怎么样？最近看到各大工厂在招聘，说是工资能达到七千左右，是真的能挣到吗？昆山双鸿科技怎么样？不咋样，里面流水线作业，都是小产品零件，每天得做一万多个...

1. 昆山双鸿科技怎么样？
2. 昆山双鸿科技怎么样？
3. 最近看到各大工厂在招聘，说是工资能达到七千左右，是真的能挣到吗？

昆山双鸿科技怎么样？

不咋样，里面流水线作业，都是小产品零件，每天得做一万多个动作，而且每条流水线上一般会换做好几个产品，没有固定的工位，基本是看线长心情随机分配工位，即使干好几个月也和新人一样，每天可能得干新的工位，速度跟不上就得挨骂，里面的线长个个二的不一般，装的很严肃，面无表情，看着心里都不舒服，别说在里面干活了，每天辛辛苦苦的干活还要看脸色被骂，真有想揍那些***的冲动。不能忍的，易冲动的不要去，不然把持不住真的不值。这个厂正式工没多少，每天一大半都是临时工。伙食是外部餐饮公司做好拉来的，只能说为了维持体力不得不吃，还有，没有五险一金，没有其他***待遇，只有死工资，只有拼命加班，就是想加班也不一定就能加的，有活了每天加班到晚上十点，没活了下五点班，就是这么任性噢。如果在仁宝干过的，可以说不管工作还是生活，和仁宝比起来，仁宝是天堂了。双鸿有一点很人性化，就是每月10号发工资，辞职容易。

昆山双鸿科技怎么样？

不咋样，里面流水线作业，都是小产品零件，每天得做一万多个动作，而且每条流水线上一般会换做好几个产品，没有固定的工位，基本是看线长心情随机分配工位，即使干好几个月也和新人一样，每天可能得干新的工位，速度跟不上就得挨骂，里面的线长个个二的不一般，装的很严肃，面无表情，看着心里都不舒服，别说在里面干活了，每天辛辛苦苦的干活还要看脸色被骂，真有想揍那些***的冲动。不能忍的，易冲动的不要去，不然把持不住真的不值。这个厂正式工没多少，每天一大半都是临时工。伙食是外部餐饮公司做好拉来的，只能说为了维持体力不得不吃，还有，没有五险一金，没有其他***待遇，只有死工资，只有拼命加班，就是想加班也不一定就能加的，有活了每天加班到晚上十点，没活了下五点班，就是这么任性噢。如果在仁宝干过的，可以说不管工作还是生活，和仁宝比起来，仁宝是天堂了。双鸿有一点很人性化，就是每月10号发工资，辞职容易。

最近看到各大工厂在招聘，说是工资能达到七千左右，是真的能挣到吗？

这个问题我来回答吧。

很多企业你比如说给出的工资是5000~7000块钱，大部分情况下都是5000，所谓的5000—7000多数公司的做法都是7000是一个封顶。但真的给到7000的公司是比较少的，那为什么会写5000—7000呢？有的用人单位即想找到好的员工同时又不想付出太高的工资，所以7000是玩的一种文字游戏，为的是在招聘的时候把求职者吸引过去应聘，等到求职者去面试的时候会以公司发展前景好、管理人性化、公司环境优美等等作为招人的一种手段。当然了，如果求职者会谈判，做这种工厂的行业，确实手上的活比较厉害，然后比较熟练，计件的那种，可能收入确实能达到7000，但是这个也伴随着长时间的加班。有

有时候工厂的管理制度也会有一些比如说罚款之类的措施，你比如说一个月迟到超过两次，每次罚款50块钱，可能让你在一些管理方面有一些抵触，就用扣工资来威胁。

所以总结一下如果你看到一个工厂说工资能达到七千块钱那基本上是金字塔顶尖的那几个人非常熟练了才能达到这个数目，其他的小白一般都是5000块钱。