应对统计类的面试技巧

摘要： 面试统计员一般会问哪些问题？综合计划统计岗面试问题？美国疫情确诊统计人数怎么算出来的？不是美国不公布具体数字吗？企业hr是如何分析面试者在面试中的职业性格测试题的结果？面试统计员一...

1. 面试统计员一般会问哪些问题？
2. 综合计划统计岗面试问题？
3. 美国疫情确诊统计人数怎么算出来的？不是美国不公布具体数字吗？
4. 企业hr是如何分析面试者在面试中的职业性格测试题的结果？

面试统计员一般会问哪些问题？

面试统计员，一般会问你有没有从事过这方面的工作，还有有没有类似会计文员或是仓库录入员的工作，有没有统计证，对电脑基本操作还有简单函数运用熟悉与否！

最后问你之前做什么，分别在什么公司什么工作岗位做多少年！还有你期望薪酬

1、 请你自我介绍一下你自己？

您好！ 从毕业至今工作也有一年半的时间，从学生的身份走向工作岗位，从中自己学到了很多是书本知识没有的东西。我在就职公司里面，通过不断 的实践（项目实践经验），参与公司的几个主要的项目开发，我不敢说我很有经验，能面面俱到，但是，我敢说，在这半年里我很努力很用心的在做，不仅收获了一 定的经验，同时也和同事们相处得很融洽，现在。但是，人总在不断的学习，现在的我，想找一个更好的平台，更好的历练自己。 希望贵公司能给我一次展示自己的机会，我不敢说我一定能做到最好，但是我一定会用心的做到更好！

 

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 

冷静的头脑

综合计划统计岗面试问题？

1、 请你自我介绍一下你自己？

您好！ 从毕业至今工作也有一年半的时间，从学生的身份走向工作岗位，从中自己学到了很多是书本知识没有的东西。我在就职公司里面，通过不断 的实践（项目实践经验），参与公司的几个主要的项目开发，我不敢说我很有经验，能面面俱到，但是，我敢说，在这半年里我很努力很用心的在做，不仅收获了一 定的经验，同时也和同事们相处得很融洽，现在。但是，人总在不断的学习，现在的我，想找一个更好的平台，更好的历练自己。 希望贵公司能给我一次展示自己的机会，我不敢说我一定能做到最好，但是我一定会用心的做到更好！

美国疫情确诊统计人数怎么算出来的？不是美国不公布具体数字吗？

美国联邦***虽然宣布不再公布每天的***肺炎确诊数字，但是，美国是一个联邦制的国家，以及，美国的医学与公卫研究机构是独立的，联邦***不公布，不代表这些州***、医学与公卫机构不会继续做的。

例如，权美国甚至全世界医学最顶尖的约翰或普斯金大学，就继续在统计美国与全球的***肺炎的各种研究与统计。所以，美国每天的确诊数字，大家都是依据约翰霍普斯金大学公布的数字。

美国的联邦制，其实很多事情都是由地方的州***负责，而且，当地方或州***宣布进入紧急状况时，州长或地方首长，就有更多的权力去处置、调动来处理当地的灾难、疫情等等。联邦***的不作为、不宣布，然而州***确是一定要掌握实际的疫情，所以，地方***都会继续统计与公布。

当然，联邦***还是有更多的***，这就是为什么例如疫情最严重的纽约州长，天天向特朗普叫嚣，要求提供***、要求给物资等等。

关于美国的消息，一大半是谣言。比如本流感季死亡人数其实和往年基本持平；美国并非之前不检测******，只是按规程抽样检查而已；美国从来没有说不公布发病数，只不过不由联邦***公布而已。新闻是客观报道，宣传是选择性报道。你看的宣传太多，新闻太少。

企业hr是如何分析面试者在面试中的职业性格测试题的结果？

我在创业公司待过两年，在面试方面有很多经验，

让面试者做性格测试是一些公司为了既减少面试时间，又能或者更多面试者信息和想法的方法。

面试者在做测试题的过程中会真实时地思考和表达，真正呈现自己。他的内心想法通过在测试中显露无遗失。

通常的面试题里面是设置多种性格的一些选项， 当代表某一种性格的选项较为集中的时候，面试者就属于这种性格。面试者可以在一个问题上目表达真实的感情 但他在很多试题的选择中难以掩饰真实的性格，所以多试题的选项就能呈现一定的规律了。

那面试官会根据那些选项的统计来分析面试者的性格。

但这是测试题，只是对面试者简单分析的参考。

HR对面试者的感受更多来自于与面试者的直接互动的过程中。

一个有经验有能力的HR主要通过对面试者的以下方面来分析判断面试者性格。

1，沟通交流过程中的眼神的互动

眼神是一个人的内心世界的真实反应。