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***签什么合同
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去一家公司面试,合同写着不能做本职工作以外的兼职,正常吗?
我们去一家公司求职,合同写着不能做本职以后的***的内容,我觉得正常。
首先,一家公司招揽人才,当然是希望员工一心一意为公司服务,如果你还坐着其他的***的话,试问你哪有这么多精力去把你本职的工作做好。而且,每个公司都有忙的时候,你一心两用,你就不能更好的集中精力去完成你现有的任务。
其次,合同上写着不能做本职以外的***,要区别公司对待这个问题,有的公司只不过是在协议的形式上走个流程,真正的要求并不会是这样,他们不会干预你的私生活,你可以在下班的时候***,这也算正常的行为,站在现在的角度来看,你可以把合同上写的不能做本职以外的工作的条例看做不正常,实际上它也不影响你的生活的其他事情。
但是,如果去面试的时候是一些拥有技术性的企业,他们对产品的保密度非常的严格,每个人了解的内容都是公司产品的关键,那么你再去做同样产品的***,就会无意间泄露公司的机密,造成公司无法弥补的损失。你如果在这种性质的公司上班的话,那种条例的出现是再正常不过了,你也不必担心其他情况,只需要遵守那些条例就好。
很正常啊!有些公司还会另签一份保密协议,这些都是公司保护自己的基本措施。如果你***的是与公司工作无关的工作,在保证不影响正常工作的情况下,并且你的保密工作做得好,公司内部没有人知道,公司领导可能会睁只眼闭只眼,也就天下太平了。因为有一个人***,会影响到其他人员,那公司就没有稳定性了。
我的意见如下:
公司就是一个赢利的企业,招聘你进来工作,是支付了你相对应的工资待遇作报酬。所以,在公司付你报酬的时间里,你当然是要只处理公司的事情,不能做自己的私事。
另外,如果你要***,请在下班之后,但要注意以下几点:
1. 不能因为要处理自己的***上的事情,而耽误公司的工作。也就是说,该加班还是要加班,要有责任心。
2. 要有职业操守。不能***和自己公司的利益相关的工作,更不能损害公司利益而获取额外的收入。
3. 有些特殊岗位的工作,如果公司规定不能***,还是要遵守的,否则,你就先择不要上班。
总之,鱼和熊掌不可兼得,要平衡一下两者之间的关系,懂得取舍和权衡利弊。
希望对你有帮助!
法律有规定,一个员工不能同时与两个公司建立劳动关系。之所以这样规定,主要是为了保护企业的利益,毕竟员工的时间是有限的,如果员工可以同时在不同的企业工作,那对于签合同的企业来说,是不公平的。
企业在合同中规定不能在外做***工作,是合法且合理的,主要基于以下两种原因。
第一,保障本职工作顺***效完成。有些人除了做好本职外,为了多赚钱,在外面做了很多***,比如到麦当劳做***,开滴滴等,结果忙到凌晨两点,睡眠不足,严重影响了第二天的工作。
第二,保证本公司的商业机密不会泄露。如果没有这个规定,那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员,掌握了公司大量的客户信息,为了个人利益,在另一家同行公司做***,这对他的主职公司来说是不公平的。
那能不能做***呢?个人觉得是可以的,但一定是要在不影响本职工作的前提下进行,而且不要对本职公司的利益造成损害。
作者,刘仕祥。原创作品。
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