通讯行业无领导面试技巧,

摘要： 无领导面试和结构化面试什么区别？中兴通讯面试流程？无领导面试和结构化面试什么区别？结构化和无领导的面试形式在流程、答题方式、题型特点、应对策略等都有所不同。1、流程、答题方式结构化...

1. 无领导面试和结构化面试什么区别？
2. 中兴通讯面试流程？

无领导面试和结构化面试什么区别？

结构化和无领导的面试形式在流程、答题方式、题型特点、应对策略等都有所不同。

1、流程、答题方式

结构化面试

（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人***和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题考生答一道题；如果是看题，而且一次性将题本全部给考生，则可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。

（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

无领导面试

（1）考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。

中兴通讯面试流程？

面试过程：

一轮电话面，外语自我介绍，简单询问意向。

二轮hr 面，深挖简历，具体见面试官提出的问题一栏。

三轮业务经理面，问题和第二轮差不多，就是更细致一点。

四轮纯小语种面，40分钟左右，一个外国人和两个中国人考官，全程外语问题，问题和前两轮差不多。