面试官奇葩回答技巧,面试官奇葩回答技巧有哪些

摘要： 我的缺点怎么回答最好？刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？我的缺点怎么回答最好？面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好...

1. 我的缺点怎么回答最好？
2. 刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？

我的缺点怎么回答最好？

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试必考题做出分析：

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

那么，当HR问我们缺点时，我们大方说出来就是了。比如说“我虽然专业技能方面不错，但是实战经验可能并不足够，还需要学习。”

“关于实战经验方面的问题，我一直在总结复盘以前做过的项目，同时还在网上参加了专业论坛的探讨，学到了很多。进入公司后，我也会认真向前辈们学习，争取尽快融入团队。”

人非圣贤孰能无过，是人就有缺点和优点，当然这些不经意的流露其实不需要得到别人认可的，人过一生三七分，优点缺点其实都是人对三观的理解展现。辩证法来说，没有什么真正的优点缺点，积极向上的行为就是优点，懒散不自律的行为都是缺点。那么究竟怎样介绍自己的缺点呢？我认为像介绍自己优点那样说自己的缺点，这种方法比较好，自己不尷尬，听的人也觉得新奇幽默，容易让人很生动的记住并了解自己。

刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？

因为没有看到你所说的奇葩问题具体有哪些，所以我列些基本的问问题的缘由.

1）面试的时候，稍专业的面试官或Hr都是通过简历先了解大致背景，再提问题

2）提问题的原因是，希望通过问题的回答来反馈出你整个人的冰山模型，知识-已懂的东西掌握的如何，技能-能操作和完成什么，天赋-你的认知格局如何，性格如何，潜力如何。

3）没有无缘无故的爱，也不会存在无缘无故的问题，尤其是一些大企业，例如，在谷歌面试就会被问到为什么窨井盖是圆的，这个就是在测你的逻辑思维能力

如果已经到了面试官现场问你问题，说明你通过简历关，你的简历上的匹配度或亮点已经达到了对方的认可，需要做的是更好的展示自己个人的态度和主动积极，而不是过于抵触面试官的问题，尤其针对-你希望去做的岗位和心仪的公司！Good Luck