濮阳市东区招聘会-2021濮阳招聘

摘要： 本文目录一览：1、“不要黄泛区及东北人士”的招聘都鄙视了谁?“不要黄泛区及东北人士”的招聘都鄙视了谁?开头提到的招聘说明里，当黄泛区和东北人与“大众”、“中医”放在一起的时...

本文目录一览：

• 1、“不要黄泛区及东北人士”的招聘都鄙视了谁?

“不要黄泛区及东北人士”的招聘都鄙视了谁?

开头提到的招聘说明里，当黄泛区和东北人与“大众”、“中医”放在一起的时候，招聘者就是在表达他***裸的鄙视：鄙视开大众的、鄙视信中医的、鄙视黄泛区以及东北人。 “黄泛区”这样一个新奇的、还需要人反应一会儿才能理解的地图炮用语，更是显露出了说明里自带的小聪明。

近年来，一场互联网招聘风波因其在PASS项中的特殊表述——“不要黄泛区及东北人士”——引起了公众的广泛关注。这个看似不经意的词汇，背后却蕴含着深刻的历史与地域歧视的议题。

近日，国内知名企业员工发布了一条招聘信息，其中提出了“***”：简历不要难看，博士不要毕业，热门不要开，中医不要信，黄泛区和东北不要人。从爱好歧视到学历歧视，再到外貌歧视和地域歧视，一个人被打倒。

近期，因为一则招聘歧视的新闻爆红网络，这家在苏州的公司，其招聘人员在进行招聘的时候，不但要求参加招聘的人没有纹身，而且还不要东三省的人。而对于这样的情况，引起了绝大多数网友的讨论。

地域歧视，这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。近年来，农村与城市的差距已经不大，地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。