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摘要： 农民工找工作最好在哪个网站？可以面试小时工的招聘网站有哪些好的推荐？乡村振兴报名入口及报名流程？去农村招聘注意事项？农民工找工作最好在哪个网站？农民工找工作主要途径：1、大众众类网...

1. 农民工找工作最好在哪个网站？
2. 可以面试小时工的招聘网站有哪些好的推荐？
3. 乡村振兴报名入口及报名流程？
4. 去农村招聘注意事项？

农民工找工作最好在哪个网站？

农民工找工作主要途径：

1、大众众类网站。如58同城，赶集网等，这类网站信息多，有真有***要注意识别。

2、各地的劳动力市场网站。这类网站的工种比较适合农民工。

3、行业专业网站。农民工根据自已所从事的行业、工种去这种行业网站找相对比较精准。

4、有相应需求的公司网站。一般公司有招聘需求相直接发到自已的***，这类信息真实可靠直接。

谢谢邀请。

农民工找工作的网站很多，根据了解和市场访问调查，农民找工作的时候主要集中在以下网站平台：

1.赶集网

2.百姓网

3.58同城

4.前程无忧

5.智通人才网

这几个都是比较接地气，比较适合农民工，其实农民工主要还是靠劳务中介找工作的比较多。

农民工也要分时代，60、70年代的农民工主要通过劳务中介找工或老乡介绍，80、90年代农民工会上网了，主要通过网站找工作。

其实农民工这个词出现在70和80年代，那个年代大量的农村劳动力涌入城市，当时就给他们取了一个相同的名字叫农民工。

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、***都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

你好，很荣幸回答你的问题：1. 58同城，赶集网
这两个网站中介比较多，要自己好好分辨2、boss直聘，猎聘 今年我的工作就是在两个平台上找的，总体来说中介比较少，建议大家去看企业直招信息去应聘，以免上当受骗

农民工找工作的网站挺多的。我之前给我爸爸找工作的时候主要在：

第一个：赶集网

第二个：百姓网

第三个：58同城

这几个都是比较接地气的，当然你也可以不再网上找工作，实体店的介绍所都可以找工作的。

可以面试小时工的招聘网站有哪些好的推荐？

招聘小时工的平台和渠道挺多的，小时工身份特殊，工作不固定，可以试试以下平台及方法：1、58同城，国内知名的分类信息网站，上面找工作的流量还是挺大的，可以在上面发一些招聘信息，要经常更新。2、赶集网，和58同城一样，已被58同城收购合并，其实是一家，同样的方式发布一些信息。3、百姓网，也是国内知名的分类信息网站，同58、赶集一样操作，流量相比58会差一些。4、职友网、斗米兼职、***吧、1010***网、或一些社群效果也是可以的。

我觉得58同城都是坑，还是自己去门店，市场去找，买点别人东西顺势聊聊，中介的话，工作没找到兜里钱被骗完了，我2020年找了个小时工，干了一周了老板还不知道我是那里人，我觉得那老板光来顾赚钱，太信的过我了，人心都是相互的，作为人起码的道德还是有的，我做了22天，每天180，10个小时。

在郑州找小时工，可以去哪里找，

首先你可以参加一下招聘会招聘会的地址有几个？第一个就是在解放路81号的郑州农村人居中心市场主要针对一些超市小时工酒店***等等

第二个，你可以关注一下微信公众平台河南招聘求职，河南郑州求职招聘，河南高校就业服务中心，河南事业单位招聘***，这几个微信公众号，效果还是不错的，你可以看一下他们里边的一些信息有***小时工寒***工，暑假工等一些消息，

第三个就是报纸，可以买一份当地的人才报纸报纸上都会刊登一些招聘广告

乡村振兴报名入口及报名流程？

一、注册登录

1、[_a***_]进入西藏招聘高校毕业生乡村兴（社区工作）专干网上报名系统。

2、点击“考生注册”进入注册界面，考生阅读完考试网上 报名协议后，点击下一步。

3、考生阅读完网上报名须知后，点击下一步。

4、按要求如实填写相关信息后，点击立即注册，弹出信息确认窗口。

5、填写完成后点击确定完成注册。

6、关闭窗口，根据注册信息登录报名系统。

二、照片处理及上传

1、在照片说明中下载照片审核工具。

2、解压照片审核工具，双击运行 PhotoProcess.exe。

去农村招聘注意事项？

去农村招聘前需要了解当地的人情风俗和招聘需求，也需要提前准备好招聘材料和面试题目。

在招聘过程中要注重沟通和交流，了解应聘者的背景和能力，同时展示企业的文化和价值观。

最后选择合适的应聘者时，需要考虑到其适应农村环境的能力和意愿，以确保其能够长期稳定地工作在当地。

去农村招聘时，需要注意以下几点：

首先，了解当地的人才市场和就业情况，制定合理的招聘计划；

其次，要提前联系当地的招聘服务机构或人才市场，获取相关信息和支持；

再次，要注意招聘宣传的方式和内容，针对农村人才的特点和需求进行宣传；

最后，要重视招聘过程中的沟通和交流，了解应聘者的实际情况和意愿，保证招聘的公平和公正。