招聘与面试技巧资料书电子版

摘要： 销售人员招聘与面试技巧？找工作面试的经典问题有哪些？面试招聘岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？销售人员招聘与面试技巧？销售人员的招聘比较重要的就是渠道选择的问题，要选择性价...

1. 销售人员招聘与面试技巧？
2. 找工作面试的经典问题有哪些？
3. 面试招聘岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

销售人员招聘与面试技巧？

销售人员的招聘比较重要的就是渠道选择的问题，要选择性价比比较高的招聘网站，像智联、上啥班这类的。

面试技巧：

1、面试前要进行充分的准备，一是销售基本理论知识；二是所面试单位的产品基本信息；三了解清楚招聘人员要求，四在个人衣着准备上要充分；五针对面试提问的问题回答要注意言语表达和谈吐；

2、因为是销售，所以最基本的营销知识要了解，要熟悉所销售的产品，此产品销售的基本技巧，是快消品还是慢消品，其技巧不一样。另外了解一下所面试单位的近期的成绩、正面新闻报道，或者上一年的业绩情况等；

3、要讲一下自己为什么要面试销售，自己在销售方面有哪些特长，如果让你去销售该产品，你会怎么做，这些基本的题要做好应答的准备。

4、最好再做一个调研，比如去该单位产品的一些销售点，扮作客户进行沟通了解等，机会是留给有准备的人的，祝你成功。

找工作面试的经典问题有哪些？

问题一：“请你自我介绍一下”

面试要点参考：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化，并适当配合一些肢体语言。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。

问题二：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

面试要点参考：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。

1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

面试招聘岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

谢邀！

通常情况下，面试的问题如下几点:

1自我介绍环节

2针对你的自我介绍，面试官会提出专业相关问题

3对公司企业文化与公司基本业务的了解问题

4审慎自我优缺点的问题

5薪酬问题

这是一般情况下面试官提出的问题，不过越来越多的面试官喜欢用听者的角度来听取你在说什么，希望你占据主动，这是关键一点怯场的问题。

其实很多看似刁难的问题离不开这几大点，只是换种方式去说，那么该如何应对呢？其实，你要明白面试官问这个问题侧重点在哪，例如:地上一张100元一张50元，你选哪张？这种问题我们都知道当然是两张都选，实际上这个答案并不是面试官想要的，而且也没有答案，只是看你决断能力。

上述所有的问题都要从面试官想法出发，最后我要说一说薪资问题，每个公司面试前都有区间的薪资，为什么面试官还要问你薪资，薪资匹配你的个人能力，也是审视自我能力的一个直观问题，盲目的要价只会说明你不够很好的对待，合情合理的方法就是公司决定自己的薪酬，因为一轮下来，面试官就已经看出你能不能被留。