招聘平台销售工作内容

摘要： 怎么在网上招聘业务员呀？急招普通的销售岗位，一般在什么平台招聘更高效？招聘销售人员,在哪个网站比较好？招聘销售人员,在哪个网站比较好？怎么在网上招聘业务员呀？在网上招聘人员可以参考...

1. 怎么在网上招聘业务员呀？
2. 急招普通的销售岗位，一般在什么平台招聘更高效？
3. 招聘销售人员,在哪个网站比较好？
4. 招聘销售人员,在哪个网站比较好？

怎么在网上招聘业务员呀？

在网上招聘人员可以参考以下步骤：

一、选一个正规有优势的招聘网站。

在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。

然后在选择好的网站注册，登录。

二、规范的描述职位及招聘信息。

登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。

三、企业简历要吸引人。

一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。

四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。

资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。

急招普通的销售岗位，一般在什么平台招聘更高效？

可以肯定的回答，现在销售员工哪里都不好招。

如果选择网络招聘，大众类的招聘网站选1个就好，或51job或智联或58。主要大众类简历重复太多。当然也要看职位，根据高中低选择不同的渠道。

像正常的拉勾，猎聘，现在的脉脉，58同城，赶集，都 是可以的

可以考虑增加一个专业招聘网站，销售类的可以选择赛斯招聘，目前国内做的不错的也就这一家。

另外，还是要做一些内部推荐销售的奖励，保证人员能够补充的上来。

希望能够帮到你。

1.boss直聘：求职者年轻人居多，沟通上限200人/天，回复率高更直观沟通；

2.前程无忧：使用人群广，简历质量相对较高；

3.销售岗：市面上需求量大，发布招聘信息，注意把企业亮点呈现，更好的吸引人才。

招聘销售人员,在哪个网站比较好？

销售这类的基层岗位人才，在赶集、上啥班、求职乐这样的专门针对蓝领招聘的软件上面还是挺多的。

这边做了个比较:

赶集：综合类信息网，不是专门做招聘的，但是求职者比较多。

上啥班：视频招聘软件，新兴的招聘模式，人相比其他网站少，但是质量高.

求职乐：跟上啥班类似。

招聘销售人员,在哪个网站比较好？

销售这类的基层岗位人才，在赶集、上啥班、求职乐这样的专门针对蓝领招聘的软件上面还是挺多的。

这边做了个比较:

赶集：综合类信息网，不是专门做招聘的，但是求职者比较多。

上啥班：***招聘软件，新兴的招聘模式，人相比其他网站少，但是质量高.

求职乐：跟上啥班类似。