曾***

摘要： 我是临时工可以领4050补贴吗？曾在一家公司做兼职，辞职后公司会利用个人信息虚报用工吗？我是临时工可以领4050补贴吗？只要是市里的户囗，办了就业失业登记证，男性年满50岁，女性年...

1. 我是临时工可以领4050补贴吗？
2. 曾在一家公司做兼职，辞职后公司会利用个人信息虚报用工吗？

我是临时工可以领4050补贴吗？

只要是市里的户囗，办了就业失业登记证，男性年满50岁，女性年满40岁，且交了社保的人员可以享受社保补贴。

享受社保补贴的人员必须要是从事临时性的灵活就业人员方可享受，签订了合同的人员是𣎴可享受社保补贴的。只要符合条件，带上资料到社区办理即可。

曾在一家公司做兼职，辞职后公司会利用个人信息虚报用工吗？

这个顾虑你可以放心 一般不太会，哪个公司也不会傻的留着你给你交社保增加公司开支 ，如果不缴纳只是挂在他们公司 每个月虚***申报员工工资对你以后入职其他公司交社保有影响你这边发现了举报他们也会收到处罚

看来提问者是关心自己会不会“被任职”，正常情形下，不会！当然也不排除意外情形。

“林子大了什么鸟儿都有！”在现行的税收征缴体系下，如果还有哪家企业敢冒用他人信息虚报用工的话，这家企业法人的脑子肯定被驴踢坏了，要不就是脑子进水了！

分析一下，现阶段频频曝光的“被入职”现象。

一 企业为何要冒用他人信息虚***用工？

目的只有一个：偷税！偷企业所得税！！

《企业所得税法实施条例》第34条规定，“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。”

对企业而言，支付工资就是最主要的支出之一了。因为其它外部会计的原始凭证“***”需要从企业外部取得，所违法取得，面临的风险较大，而工资单”企业可以自制。企业就动起了歪脑筋，制作一份虚***的员工花名册来增加员工数量，借此来增加企业应纳所得税额准予扣除得金额，达到偷税得目的。

金税三期上线以前，企业这种违法操作，成了一些企业（特别是民营企业）偷漏企业所得税的致胜宝典。

二 金税三期上线，企业还违法操作“被任职”，将面临巨大的风险。

金税三期上线后，税务稽查成本大大降低，特即将在全国全面推行的社会保险费由税务机关征收后，社保和个税申报信息不一致时，税务机关很容易发展异常，这要归功于金税三期强大的数据对***析和预警功能。税务机关发现异常后，就会对企业稽查。