应届生面试实习技巧

摘要： 技校实习应该怎样应聘？面试实习生主要把关什么？去实习的时候，没有实习经历该怎么办（招有实习经验的人）？技校实习应该怎样应聘？技校实习应聘建议事前先做好职业规划，明白自己今后想做哪方...

1. 技校实习应该怎样应聘？
2. 面试实习生主要把关什么？
3. 去实习的时候，没有实习经历该怎么办（招有实习经验的人）？

技校实习应该怎样应聘？

技校实习应聘建议事前先做好职业规划，明白自己今后想做哪方面的事业，在面试时要条理清晰，这里给你几点建议，可以参考一下：

1. 认清自己，自己的能力对面试岗位有什么帮助，要流利的把自己的优势，在校期间获得的证书、奖项逐个展示，可以适当夸张，让面试官对你的能力建立一个初步好印象。

2. 认识行业，做好职业方向定位，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，明确你今后是想发展成管理人才还是专业人才。

3. 坚持发展，不要停下学习的脚步，告诉HR你今后打算学习的技能，让他感受到你对工作生活的积极性和上进心。

如果许多同学在校期间并没有什么特别牛逼的实习或项目经历，这种情况要怎么展现自己的优势，让HR觉得你的能力足够在短时间内能够达到公司的要求呢，这时就要突出自己想要长期稳定工作，学习能力强的特点，毕竟公司更加想要的是一位能长期发展值得培训的人，而不是流动性强的人才。

在求职过程中不要只注重面试技巧，也要多多关注行为礼仪、穿着打扮上的小窍门哦。祝你成功。

按我的周围大多数技校出来的朋友情况来说，你要明白技校实习并不是真正的就业，而是就业前的岗位实战练兵，所以待遇各方面没必要过分要求，只要公司与专业对口，待遇各方面符合法规，公司正规，就可以放心大胆地去，实习重点是磨合，磨合你对未来社会的适应度。主要就是增强自己的技能方面能力还有社会的适应能力，所以重在自己的兴趣和专业的对口性就行，没必要强制性最求高薪！

面试实习生主要把关什么？

这是从企业招工角度的面试，首先要把学生敬业观，是否有劳动观念、吃苦耐劳、团结协作，是否具有职业意识、职业道德、职业意识。

其次，考察学生专业能力与水平，是否热爱专业，有工匠精神，工作责任心等。

最后把住学生整体素质、外在形象是否符合岗位要求关。

去实习的时候，没有实习经历该怎么办（招有实习经验的人）？

我是从大学开始创业，到现在我有一个自己的工作室。那我就谈谈我的几点看法。

首先你的简历要突出你的工作经验。即使你没有这有关于这个公司的类似的工作经验的话，那你也有一些其他的工作经验。因为你只要有过工作经验，公司或多或少会考虑你，那这就是你进入这个公司的第一步。

第二步，当你的简历通过之后，那就要进行面试了。进行面试的时候一定要掌握面试技巧。包括你的外貌，着装仪表等都会进行考核。最重要的是你的人品，为人处事的状态。

第三步，你的人品和你的性格。即使你没有工作经验，但是你的人品一定要靠谱。靠谱二字想用心去体会。让面试官认为你是值得去培养的。

第四步，显现你的优势。即使你没有工作经验，那么你在实习生活中，如果有突出的方面可以展示出来会为你职场加分。

题主问的是实习的问题，实际上是一个通用的问题，就是第一次进入新领域的时候都会遇到的问题。比如，工作多年后想跳槽到新的领域，也会遇到类似问题。

要解决这个问题，首先要站在招聘方的角度来看分析一下：

要求有实习经历通常不是目的，这个要求背后真正的需求肯定是希望候选人具备某些能力或知识，从而能够胜任工作。而且这些能力应该是能够从实习经历中获取的。

理清楚这一点，相信你的思路应该就清晰了。根据岗位说明和要求推测一下招聘方要求的究竟是哪方面的能力，然后看看自己能否胜任这份工作。

经过前面的分析，就可以准备简历了。能力再好，招聘方不给面试机会也是白扯。简历还是要好好包装一下的。

按照岗位要求，简历上该有的还是要有，实习的概念其实很广，勤工俭学、学生社团工作等都可以算做实习（可以根据要求修饰一下措辞）。然后一定一定要加上你从这些经历中的收获和能力提升。

建议你在简历上先多下功夫，最好是针对工作岗位，更好的设计简历。然后要在面试上多展现自己的优点和擅长的领域。

一、提前准备面试所有问题的答案并重复练习

众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。

二、没有实习经历，那么要多讲讲关于学校里擅长的领域和获得的荣誉还有成果

三、针对岗位量身制作一份求职作品集

为什么需要一份求职作品集

除了将简历带上，也可以将你的作品集带给 HR 。一份好的求职作品集在面试中可以说是必杀技。一份优秀的求职作品集，一方面说明你对这次面试重视程度，让 HR 体会到你的用心；另一方面，可以展现你出众的专业技能。

希望我的分享能帮助到你