家居门店导购面试技巧分享,家居门店导购面试技巧分享怎么写

摘要： 家居导购面试穿什么？面试服装店导购员注意事项？招聘导购面试一般问些什么？急~？家居导购面试穿什么？一般家居导购面试，穿职业装很有必要，因为销售工作是要直接面对客户，着正装稳重规范，...

1. 家居导购面试穿什么？
2. 面试服装店导购员注意事项？
3. 招聘导购面试一般问些什么？急~？

家居导购面试穿什么？

一般家居导购面试，穿职业装很有必要，因为销售工作是要直接面对客户，着正装稳重规范，不过整体形象让人看得舒服顺眼，不是亮亮的正装才能赢得信任。

至于打领带，有时候就没有必要，简单的白衬衣、黑西服，正史中略带休闲，显得轻松、自在。

面试服装店导购员注意事项？

一、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。

二、言谈：导购面试相对简单，会问一些工作经验相关问题，要求表达流畅不要结巴和模糊。

三、礼貌：礼貌是导购最重要的，所以面试官一定会注意你的礼貌习惯，比如进门前敲门、接过东西说谢谢、坐姿得体、对方站起来你也要站起来等。

四、精神状态：面试过程中要自信、开朗、谈吐流畅。

招聘导购面试一般问些什么？急~？

1.自我介绍

一来测试你介绍和沟通的能力，二来测试你的临场应变能力,中间面试官会插几个小问题来测试你面对突发问题的反应。

2.流程和项目介绍

每个公司的采购流程不尽相同，面试官都会问你之前公司目前的***购流程和你个人负责的具体项目（举出一两个有代表性的详细说明），这个也要提前准备好并做好语言梳理，以求用最简洁的语言说明。

3.KPI设定和后续3-5年的规划

包括个人和部门的KPI，个人规划和职业发展规划。这关系到你是否有计划性和目标性，能否适应公司企业文化，一个有上进心和***性的候选人是企业所青睐的。

4.个人问题

比如见到女的会问已婚已育的问题（这很现实），基本都是回答2年之内不会考虑，或者已经生育完、不影响加班出差。但其实你有事请个***或者过了试用期又怀孕了公司也管不了。问：为什么离职？我听到过各种答案：企业组织架构变动，和上司合不来；公司离家远，想多照顾家庭；工资***不好，寻求更好的机会；企业文化偏激，与个人价值观不合……总的来说，建议不要刻意过多评价原公司和上司的坏处，只要适当点出原公司很好但是个人实在要平衡工作与家庭的为难之处不得已退出但也希望能有更好的待遇之类的，委婉而坚定。

5.谈薪水

如果是通过猎头介绍的，只要跟猎头解释清楚目前的状况和期望的薪资，猎头会去帮你谈。可以事先了解新职位的预算多少。对于猎头来说，谈的薪水越高，他们拿的服务费也越高。目前行情是主管级别以下的基本为一个月全薪，主管级别（含）以上的是13薪的20%-25%，相当于2个月全薪的服务费，职位越高的服务费越多，候选人也越难找。