100个奇葩面试技巧题目及答案

摘要： 你见过哪些奇葩又离谱的面试？面试的时候，你遇到过什么搞笑奇葩的人或事？你见过哪些奇葩又离谱的面试？面试过程中，有时候会遇到一些非常奇特和离谱的问题，这些问题的设计可能是为了考察应聘...

1. 你见过哪些奇葩又离谱的面试？
2. 面试的时候，你遇到过什么搞笑奇葩的人或事？

你见过哪些奇葩又离谱的面试？

面试过程中，有时候会遇到一些非常奇特和离谱的问题，这些问题的设计可能是为了考察应聘者的应变能力、创新思维或者是心态。以下是一些奇葩又离谱的面试例子：

1、费米问题：这类问题要求应聘者对一些看似不可能准确回答的问题进行估算，例如估算北京一年出租出去的房子数量或者一个成年人有多少根头发。这些问题旨在考察应聘者的思维能力和快速反应能力。

2、开放题：这类问题没有固定答案，旨在考察应聘者的思考方式和创新能力。例如，Facebook的面试官可能会问：“请你告诉我一件我不知道的事。”这类问题要求应聘者有开阔的视野和独特的见解。

3、***设性问题：这类问题要求应聘者在***设的情境中做出反应，例如如何提醒面试官裤子拉链没拉2。这种问题主要是为了考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

4、模拟情景题：在非技术岗位的面试中，模拟情景是非常常见的，例如面试官扮演发火的客户，考察应聘者的应对能力。

5、脑筋急转弯：这类问题要求应聘者运用逻辑思维和创造力来解决问题，例如如何将5杯水分给6个领导。

6、个人价值观探讨：面试官可能会提出一些个人价值观的问题，例如“你觉得自己值多少钱？”或者“你为什么选择我们公司而不是其他公司？”这些问题旨在深入了解应聘者的个人价值观和对工作的态度。

通过这些奇葩又离谱的面试问题，面试官不仅能够考察应聘者的专业能力，还能了解应聘者的应变能力、创新思维和个人价值观。这些问题的设计虽然看似古怪，但它们实际上能够很好地反映出一个应聘者的综合素质。

面试的时候，你遇到过什么搞笑奇葩的人或事？

我一邻居，平常游手好闲，吃喝玩乐，那天突然说要找个工作，非要我陪他去面试。虽然看不好他，但经不住他磨，还是陪他去了。

面试的是个光头，下面是他和邻居的对话。

光头：请问，你都有什么爱好？

邻居：喝酒。

光头：有什么特长？

邻居：喝了酒，能打架。

光头：胆子大不大？

邻居：喝了酒，不知啥叫怕。

光头：不管什么人都敢打？

邻居：喝了酒，爹都不认。

有一年，我面试一个妹子，各方面都觉得很不错，于是说她通过了，稍后会发通知书。

然后……她忽然说其实她是来代替她男朋友面试的，原因是因为她男朋友性格内向，不善于和人沟通。所以让她代替。

我石化了两秒。然后竭力维持一直以来的正义***脸，说“姑娘这可不行，我们这个工作要的就是性格外向善于沟通啊！”

我为什么没有第一时间指出姑娘你有病？因为我宅心仁厚啊！我这辈子第一次看到代替别人面试的啊。估计别人也是第一次看到啊！

姑娘听了之后勃然大怒，发作起来，把手上的简历摔了，说:为什么？为什么你们就不能给我男盆友一个机会？他那么有才华！他名叫xx，他很厉害的，只要想做你们这一行一定能做好。我看出来了，你们只想要个女的！

如果我们只想要个女的，应该会要更美貌的啊！

我又石化了一秒钟，赶紧摆出了友好的笑脸，客气地把她送走了，说这个啊，不如这样，你回头先把你男朋友的简历和作品发给我，我们先看看。然后再做结论。

对方将信将疑，但是也找不到发作点，只好走了，简历发过来之后自然也没了下文。

每次想起这事情，我不禁感叹。现在的姑娘为了家庭而奋斗，太不容易了。