单位出纳面试技巧-单位出纳面试技巧总结

摘要： 本文目录一览：1、人力资源如何面试出纳2、应聘出纳工作面试技巧...

本文目录一览：

• 1、人力资源如何面试出纳
• 2、应聘出纳工作面试技巧
• 3、一般面试出纳需要注意的问题
• 4、出纳面试必问的问题

人力***如何面试出纳

只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。

一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。

是否具备跨部门的沟通能力？在工作中，可能需要经常和其他部门或者同事协作。要学会倾听和沟通，互相协调，做好内部沟通工作，确保财务管理的协调与顺畅。

思路： 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。

应聘出纳工作面试技巧

1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

2、参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终***方面，您可以先简单告知我一下。

3、出纳会计的面试技巧技巧1：注意形象出纳是一个非常严谨的职位，所以你在面试时应该穿着严肃，而不是穿着休闲服和休闲服。公司越正式，要求就越严格。虽然不能通过形象来判断员工的能力，但外表在面试中仍然起着一定的作用。

一般面试出纳需要注意的问题

1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）。你的经验，你从事本行业的时间长短，在哪些公司做过，人脉有哪些。（经验丰富越好，这是重点）。

2、需要注意的问题有： 参加面试之前准备好各类证书，包括准考证，身份证，等等证件，临走之前再检查一次。 面试之前可以穿一套偏正式一些的服装，一则能够体现自己的精神气，另一方面也能够给面试官留下很专业的印象，增加印象分。

3、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

4、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。

出纳面试必问的问题

1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）你的经验，你从事本行业的时间长短，在哪些公司做过，人脉有哪些。

2、支票正面盖财务专用章和法人章（在填写金额一栏的下面），缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。 出票日期数字必须大写。 现金支票收款人写本单位名称。

3、面试官是想通过这个问题了解应聘者的劣势是否会成为岗位上的阻碍，千万别说会给面试岗位构成重大威胁的缺点，比如你面试的出纳岗位，你说你自己的缺点就是特别不仔细在缺点的选取上要选择对你应聘的岗位不构成威胁的缺点。

4、出纳面试必问的问题包括：请你做出自我介绍。你对薪资方面有什么要求？你觉得你有什么缺点？为什么会从上一家公司离职？求职中比较看重的几个因素是什么等等。

5、思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

6、应聘出纳的面试问题 问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。