财务平台产品经理招聘要求

摘要： 招聘财务经理有哪些要求？招聘财务经理有哪些要求？怎样设计一个财务部经理岗位的招聘广告？财务经理的主要工作是什么？公司财务负责人的薪酬谁决定？招聘财务经理有哪些要求？1、具有良好的沟...

1. 招聘财务经理有哪些要求？
2. 招聘财务经理有哪些要求？
3. 怎样设计一个财务部经理岗位的招聘广告？
4. 财务经理的主要工作是什么？
5. 公司财务负责人的薪酬谁决定？

招聘财务经理有哪些要求？

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展:)

招聘财务经理有哪些要求？

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展:)

怎样设计一个财务部经理岗位的招聘广告？

基于工作十五年的招聘经历，不讲套话，只上干货!

我们以互联网行业，财务部经理岗为例，来解释怎样设计招聘广告:

1、硬件:个人年资、学历、职业资格证等必须具备的本岗胜任素质;

2、软件:财务经理岗所需的细致、严谨，对数字的敏感性，尤其作为TL管理一个部门的综合素质。

3、图中圆圈内可设计为该岗位的发展方向，让应聘者看到有上升的空间。

4、其他:薪酬***写出大致范围。

最后:投简历的邮箱等企业基本信息!

财务经理的主要工作是什么？

财务经理的主要工作是：

1 协助总经理制定公司发展战略。

2 负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3 负责项目成本核算与控制。

4 负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

5 按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠。

公司财务负责人的薪酬谁决定？

公司财务负责人的薪酬是按照公司薪酬制度决定的，每个岗位的薪酬都设定了一个范围值，基本是同工同酬，如果是特殊情况，可以由公司负责人决定薪酬，公司负责人有可能是职业经理人，有可能是老板，他们觉得公司很需要你，而你认为薪资没达到预期，那么可以走公司负责人特批，走特殊招聘流程。