脸书投放专员面试技巧和方法

摘要： 你觉得Facebook是如何面试产品实习生的？你知道哪些技巧？媒介pr面试应该准备什么？在国内BAT公司或者国外Facebook、Google公司面试时，一般会留多少人？你觉得Fa...

1. 你觉得Facebook是如何面试产品实习生的？你知道哪些技巧？
2. 媒介pr面试应该准备什么？
3. 在国内BAT公司或者国外Facebook、Google公司面试时，一般会留多少人？

你觉得Facebook是如何面试产品实习生的？你知道哪些技巧？

我是一名产品经理，我觉得产品不存在实习生不实习生，看的多了见得多了自然就会懂得多了！给自己定位如果是产品，就应该多看产品，看了很多以后自然有自己独特的见解，请***纳谢谢谢

媒介pr面试应该准备什么？

面试媒介公关职位，应该准备好以下内容：

对公关和媒体的理解：准备解释自己对公关和媒体的理解和经验，包括了解不同类型的媒体和公关，了解如何与他们合作，以及如何建立和维护品牌与媒体的关系。

社交媒体知识和技能：了解目前流行的社交媒体平台，如Twitter、Facebook和Instagram,并准备展示如何使用这些平台来与受众互动、促进品牌传播和建立合作关系。

数字营销技能：准备展示如何制定数字营销策略，包括搜索引擎优化(SEO)、搜索引擎广告(SEA)和社交媒体广告(SM)等，并了解如何跟踪和分析数字营销数据来优化策略。

项目管理技能：准备展示如何在项目期间管理***和时间表，包括与团队合作、制定目标、分配任务和跟踪进度等。

在国内BAT公司或者国外Facebook、Google公司面试时，一般会留多少人？

这个问题有点片面，要看是哪种类型的招聘，技术型人才或者管理型人才，一般技术型的话应该没多大问题都可以互相留得住，管理型人才涉及企业之间的企业文化和价值观，是否认可新公司的企业文化和价值观？如果有冲突或者不认可那不同了，因为企业之间都有自己的企业文化，如果不认可那没办法。