面试技巧看哪些信息公司,面试技巧看哪些信息公司的

摘要： 面试时如何通过HR了解公司？找工作时如何快速了解一家公司？面试时如何通过HR了解公司？1、可以了解公司的组织框架，明确公司各个部门的架构、人数和负责人情况。对自己的岗位有更加清晰的...

1. 面试时如何通过HR了解公司？
2. 找工作时如何快速了解一家公司？

面试时如何通过HR了解公司？

1、可以了解公司的组织框架，明确公司各个部门的架构、人数和负责人情况。对自己的岗位有更加清晰的认识，否则很有可能出现这样的情况：许诺求职者一个部门主管或者经理的岗位，但是整个部门就你一个人。

2、可以了解公司的薪酬体系：是否缴纳五险一金，是入职时缴纳还是转正后缴纳，每年加薪机会有几次，是年终还是年末。

3、转正时间：一个月，三个月还是半年？一般情况下，待转正工资是既定工资的80%。

4、公司企业文化：小公司的企业文化和老板个***息相关，可以了解老板的经历背景，有的是家族企业，重要岗位都是老板的亲朋好友，那么个人的晋升空间就比较有限，看看自己是否容易融入企业中。大公司的企业文化在网上可以搜索到，可以自行衡量判断。

5、除了HR，你还可以通过观察这家公司员工的穿着、精神状态、卫生情况特别是公司内部的厕所情况，了解这家公司的大致水准。虽然是一些表面的东西，但往往能够折射出公司内部的一些问题。

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1、人才市场面试

人才市场面试是一个初步面试时机，通过工作服了解，不同的行业领域穿着不同，注重营销型的穿着得体，注重生产质量的穿着颜色偏深，初略判断公司经营注重点；

2、复试时间安排

你随时过来复试，正明直线经理工作随意没有任何时间规划，或者并不是很忙；约时过来复试，说明直线经理对工作安排有所计划。

如果面试时HR问到你有什么需要了解的，那么就多问些你需要了解的。

3、HR电话预约去公司面试

去现场查看公司规模、文化、安保等等最直接的方法。还有最主要一点是否能见到老板，如果能见到老板，说明公司规模不大并或者公司不放权。

4、薪资谈判

HR直接告诉你薪资范畴，正明薪资制度型，上升波动不大，如果需要审批，那最好提升自己的复***要求。如果面谈就会有两种极端，普通职位就是低端多，高级职位上升空间很大。

找工作时如何快速了解一家公司？

我的经验是:1.先查该公司的***，一个公司的***就像一个店面，里面也能看到很多东西，公司是做什么行业，主营什么产品，公司经营性质，股权结构，创立日期，公司文化都可以看到。

2.找相关网页搜索，看是否有关于该公司的新闻。

3.与同行业的企业进行对比一下。

4.根据地址近的话就实地考察一下。

第一上网查，公司规模，公司发展前景，第二，去公司找做了3年以上老员工咨询，只有做过的人，才有话语权，能在一家公司做3年以上者，公司所有问题都清楚，选择第二是最快方法。

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找工作时如何快速了解一家公司？可以尝试通过以下渠道来了解公司情况。

1、国家级网站

其一、通过国家企业信用公示系统，可以查询所有注册公司的详细信息，包括企业信用、经营异常名录、严重违法失信企业名单等等。

其二、对于上市公司可以通过上海证券***和深圳证券***查询上市公司的季度报，半年报、年报及重大信息披露等信息。

2、公司官方网站

通过公司官方网站了解公司简介、发展历程、公司新闻、分布区域，企业文化等相关信息。

3、大型招聘网站

通过前程无忧、智联招聘及猎聘网等公司常用的招聘网站来了解公司的招聘信息。

4、其他网站

通过专业类如天眼查、企查查，搜索类的如百度、360；社交类如朋友圈、微信群、QQ群等。