招聘平台信息真实吗

摘要： 招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？boss直聘消息特别多真实可靠吗？招工找活软件里面发布的信息是否真实？招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？我也曾在各...

1. 招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？
2. boss直聘消息特别多真实可靠吗？
3. 招工找活软件里面发布的信息是否真实？

招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？

我也曾在各大招聘网站投过一批简历，也去面试过很多公司。自己在找工作过程中积累的经验分享给你，希望对你有帮助。

首先对于招聘信息，如果你是应届毕业生的话，个人还是推荐你到自己或周围学校组织的现场招聘会或者地方就业部门开设的公众号。上面的招聘单位都是比较靠谱的。能找到较好的工作的几率更大一些。招聘网站上其很大一部分是面向社会招聘而且招聘信息鱼龙混杂。这就需要你在搜寻的过程中更多关注的是对于企业的描述尤其是规模的描述，而不是工资的高低。有很多企业在挂招聘信息时把提成之类的都算到里面，咋一看还挺高，实而等你在面试中聊及工资构成，你就知道实际比你预想的差的太远。你可以更多关注提供五险一金的单位，因为毕竟五险一金是很多正规企业的必备。

所以，在网络上浏览招聘信息时，不能盲目轻信招聘单位提供的金额，很多都是为了吸引眼球的，实际不可能那么高，保持理性很重要。

boss直聘消息特别多真实可靠吗？

boss直聘公司信息还是可靠的。

一.Boss直聘最大的贡献可能是传统在线网站的模式变得更加移动互联网化，IM功能被更好地植入到招聘功能中，可以实现手机端的即时沟通，提供更多的招聘选择。职位本身的真实性和准确性也是可以接受的。

二.但也有弊端，因为早期很多职位都是免费的，甚至有些职位价格并不高，导致大量小企业涌入，造成很多沟通对接的人，无论是HR还是所谓的高管，专业水平参差不齐，甚至出现一些不友好的沟通情况。但为了生存，产品不敢对企业提出严格的规范要求，有时导致使用体验不佳。

三.此外，判断企业是否靠谱，不能只靠平台上传达的内容来评价。你还需要要求企业把公司介绍信息发给你，然后在网上搜索这家公司的业务，评估公司的业务情况。当然，最重要的是，你需要去公司进行面对面的交流，然后才能做出进一步的判断。

需要自己辨别，有些消息还是靠谱的，我个人找工作也喜欢用boss直聘，因为效率高，像前程无忧，基本投了简历就没什么消息，或者一周才联系你。

需要特别注意，那些写着高薪，工作又轻松的招聘基本不靠谱，天下没有免费的午餐，要学会甄别，不要被高薪骗了，而且个人认为，boss直聘很多公司标出来的工资都是虚高的。

招工找活软件里面发布的信息是否真实？

您好，建议您在招工找活时注意以下信息，规避风险：

1.招工方薪资***待遇

2.招工方业界排名

3.招工方口碑信誉

其实以上三点综合起来反映了一个大的点，就是招工招聘方的劳务信用怎么样。

举个例子，有位在建筑工地干活的工友反馈，就差一步就被骗了，本来打电话过去谈妥了准备买火车票，结果晚上看到他找工作用的APP的提示，留了个心眼，查了一下招工那边的劳务信用，结果发现那个工头之前被别人曝光过，有过不结账的劳务失信行为，就避免了他自己被骗。那个提示消息是这样写的：

为保证您能更好的使用吉工家APP信息，确保您的人身财产安全。

请详细阅读以下温馨提示：

1.您与对方联系时，可询问对方是否已在吉工家APP进行注册认证，如未认证，可建议其到吉工家APP注册认证通过后再行联系；如已注册认证，可输入对方联系方式，了解其详细资料，进行查询对方是否有劳务失信行为，谨防上当受骗。

2.要求与其微信视频，约定条款，录制***，以此为据。